Отзыв о работодателе «Inventive Retail Group» Добавлен: 04.03.2020
Другие названия: Много юр.лиц;которые меняются: ЗАО Носимо;ООО Рестор;ЗАО Икстрим;ООО Икстрим;re:Store Retail Group
Телефон: +7 (495) 651-62-88
Сайт: inventive.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, , Екатеринбург, Краснодар, Волгоград, Сургут,
Просмотры: 27412
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
никаких, кроме продукций компании
Отрицательные стороны компании
Типикал шарашкина контора, которая оккупировала десятки мировых стабильных и надежных компаний в России Либо игнор, либо безосновательный отказ с шаблонным текстом на hh.ru, даже если ты полностью подходишь под требования, описанных ими в вакансии. Также резюме зачастую просто просматривают, но без дальнейшего ответа и звонка. Подавал за все время откликов, наверное, 10, и никогда не перезванивали. Хотя однажды перезвонили, когда пробовал устраиваться рестор и найк, но и там звонок не обвенчался успехом, отвечают очень грубо, когда переспрашиваешь, собеседники по ту сторону трубки повышают тон, очень мутно рассказывают про зарплату, к тому же врут, обещали через некоторое время, так и не перезвонили ( не озвучив хотя бы условия, при каких звонят, а при каких не звонят), а люди ведь ждут вашего звонка. Когда задаешь вопросы по условиям работы, внезапно бросают трубки, не перезванивают, приходится перезванивать самому, чтобы добить детали, так сказать. Вообщем, в компании царит полное хамство и некомпетентность, все доказано мною случаями выше. Пока на рынке труда орудует вот такое безобразие IRG - не удастся поработать и получить интересную стартовую должность хорошим, порядочным людям в крупных стабильных компаниях, существующих на рынке веками и годами. Я за, чтобы у каждой компании (н-р, nike, lego, samsung и т.д), которые входят в этот концерн ГК, был свой отдел персонала, или же компании стоит пересмотреть политику подбора персонала, а именно: -если отказ (в письменной или устной форме), то указывать причину отказа, по каким причинам не подошел тот или иной кандидат -хотелось бы получать более точную и внятную информацию абсолютно корректным тоном, мы, соискатели - тоже люди -указывать более корректные данные насчет заработную плату, ближе подходящую к реальности (а то пишут 100, а получишь 10)