Отзыв о работодателе «Ювелирная сеть "585» Добавлен: 26.09.2013
Другие названия: Ювелирная сеть "585"
Телефон: 8 (800) 555-1-585
Сайт: zoloto585.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Ювелирные изделия
Регионы работы: Москва, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Рязань, Брянск, Астрахань, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Новый Уренгой, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Пермь, Краснодар, Великий Новгород, Волгоград, Калуга, Орел, Пенза, Набережные Челны, Тула, Омск, Ульяновск, Сургут, Псков, Иркутск, Калининград, Пятигорск, Барнаул, Томск, Георгиевск, Махачкала, Архангельск, Сызрань, Новороссийск, Чита, Черкесск, Кострома, Мурманск, Туапсе, Южно-Сахалинск, Новочеркасск, Югорск, Нефтеюганск,
Просмотры: 345195
Всего отзывов: 214
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
- Белая зарплата (сумма такая как и обговаривалось на собеседовании, которая устраивала) - Никто не наезжает, если на 10 минут опаздываешь к началу рабочего дня или с обеда:) - Так как совсем не было опыта работы по данной специальности, то за месяц успела очень многому научиться (правда в ускоренном стрессовом режиме)
Отрицательные стороны компании
Месяц работала в головном офисе на Старой Деревне. - Офис оpenspace. Постоянный гул и сложно сосредоточиться, приходилось пользоваться наушниками. Имеется второй этаж, с которого иногда падали телефоны на головы сидящих ниже; - Приходилось задерживаться в неделю раза по три до 9-10 часов и идти мимо каких-то заброшенных зданий в темноте к метро (меня как девушку - это совершенно не радовало); - Неадекватный начальник, с которым, к сожалению, все время приходилось контактировать. Не в состоянии ставить нормально задачу. Утрированный пример: "Сделайте красиво" (выполнено так как мы считаем будет красиво, так как больше никаких указаний не поступало и опираемся только на свое мнение) Реакция - "Но я же просил все в зелено-синих тонах!!!!" При этом из-за того, что сотрудники не смогли прочитать его мысли, он начинал опускать, намекая на недалекость и откровенную тупость. Подобному прессингу подвергались все сотрудники отдела и по любому поводу, при том, что далеко не являлись стадом баранов, как пытался внушить "любимый" руководитель. В итоге не выдержала и ушла через месяц оттуда из-за переработок и в большей степени из-за начальника. Переработки еще можно как-то вынести, но когда гнобление со стороны руководства от 8-ми рабочих часов продлевается еще часа на 3-4, это уже было слишком. Решила, что нервы дороже.