Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ТПТА Ритм» Добавлен: 20.01.2017

Основное название: ТПТА Ритм
Другие названия: РИТМ ТПТА;ОАО^ Акционерное Общество "Ритм" Тверское производство тормозной аппаратуры;АО «Ритм» ТПТА
Телефон: +7 (4822) 41-56-04
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Тверь,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 35553
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Акционерное Общество "Ритм" Тверское производство тормозной аппаратуры занимается разработкой и производством тормозного оборудования для железнодорожного транспорта. Современный технический уровень оснащения предприятия, высококвалифицированный персонал и эффективная организация производства позволяют выпускать широкий ассортимент продукции, обладающей высокими техническими характеристиками и низкой стоимостью жизненного цикла. Партнёрами нашей компании являются практически все железные дороги стран СНГ и Балтии, вагоностроительные заводы и вагоноремонтные предприятия, собственники подвижного состава и метрополитены.
Автор: Бывший сотрудник(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Некоторые сотрудники, которые несмотря на всю обстановку на предприятии, продолжают оставаться доброжелательными людьми, готовыми помочь.

Отрицательные стороны компании

Недостатков столько, что все не перечислить. Главный и самый критичный: это отношение руководства к своим работникам. Работа в Ритме строится на принципе: "Незаменимых людей нет. Все люди - мусор". Работников увольняют в течение нескольких часов, были случаи что об увольнении узнавали за 3-4 часа до окончания рабочего дня. Причины увольнений - вообще не связаны с исполнением трудовых обязанностей (не поздоровался, отказался писать статью в местную газету, не снял трубку с телефона, одну женщину уволили за то что она попросила матпомощь к Дню знаний и т.д.). Вообщем ужас! Сама работа сводится к тому, чтобы грамотно отчитаться. Многие сотрудники половину, а некоторые и большую часть своего времени занимаются непрофильными работами (1С, заключение договоров, оформление заказов). Относительно высокая зарплата буквально за один больничный лист оказывается ниже среднего уровня, поэтому на работу ходят даже с плохим самочувствием, только бы не потерять в деньгах. Многие сотрудники работают исключительно из-за высокой з/п. На предприятии полностью отсутствует общая идея, цели. Каждый отдел за себя и норовит подставить смежный. Тот кто поработал в Ритме год может считать себя человеком, прошедшим огонь, воду и медные трубы.