Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Питер Холод» Добавлен: 29.03.2011

Основное название: Питер Холод
Другие названия: ООО «Питер Холод»;ПитерХолод;Питер-Холод
Телефон: +7 (812) 331-38-32 8 (800) 250-38-32
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 4972
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Успешное развитие и стремительный рост компании является результатом выполнения основной задачи, поставленной руководством перед коллективом компании. Результатом деятельности специалистов компании – являются комплексные решения технических задач, поставленных нашим Клиентом, а именно – полное решение всех технических вопросов, как на стадии получения технического задания, так и на стадии решения вопросов оптимизации комплекта оборудования и технологии его внедрения в технологический процесс Заказчика, а также последующий монтаж «Под Ключ» и запуск в работу поставленного оборудования.
Автор: Михаил

Положительные стороны компании

Работаю в компании год, никаких инцидентов не помню, возможно потому, что происходило (если происходило) это до моего трудоустройства. На момент 01.01.2010г. ООО "Питер Холод" является самостоятельной боевой единицей, в сегменте рынка холодильного оборудования и не имеет каких либо других названий. Данный факт подтверждает ЕГРЮЛ. Такое подразделение как "Кол Центр" вообще отсутствует. Организация, в плане продвижения товаров и услуг, работает по принципу активных продаж ( холодные звонки) и в услугах КЦ не нуждается. В конце прошедшего года компания ООО «Питер Холод» прошла процедуру сертификации и аттестации европейского промышленного холдинга “Dalgakiran”(Ангара) и с настоящего момента является официальным дилером-представителем в Северо-Западном регионе его оборудования.

Отрицательные стороны компании

Возможно в период "развода" ООО "Питер Холод" и "Golden Climat" происходили разногласия в административном плане, которые не могли не отразится на сотрудниках. Соответственно их недовольство и противоречия Вы можете встретить на некоторых ресурсах о работодателях.