Отзыв о работодателе «Этажи» Добавлен: 23.08.2016
Другие названия: Агенство недвижимости этажи;Этажи Москва;АН Этажи;Федеральная риэлторская компания «Этажи»
Телефон: +7 (495) 800-1-700
Сайт: moskva.etagi.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Саратов, Вологда, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Казань, Астрахань, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Калуга, Пенза, Алматы, Липецк, Волжский, Набережные Челны, Смоленск, Тула, Омск, Сургут, Иркутск, Калининград, Ставрополь, Новокузнецк, Череповец, Петрозаводск, Астана, Барнаул, Томск, Нижневартовск, Курган, Энгельс, Кострома, Нижний Тагил, Анапа, Златоуст, Стерлитамак, Ханты-Мансийск, Комсомольск-на-Амуре, Ялуторовск, Шадринск,
Просмотры: 761098
Всего отзывов: 763
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Приятный рекрутер. Хорошее расположение офиса. Сам офис с новой отделкой, мебелью. Только что открылись
Отрицательные стороны компании
Пригласили на собеседование на вакансию офис-менеджер. Договорились на следующий день. Уютный новый офис, располагающая к общению обстановка, приятный рекрутер. Минут через 20 присоединилась руководитель HR службы. Еще минут через 10 было сказано, что вакансия офис-менеджера уже закрыта, вчера согласованный кандидат дал свое согласие. И они убирают вакансию с работных сайтов. Есть вакансии эксперта по недвижимости и рекрутера (собственно именно по второму направлению у меня есть опыт), что они готовы меня рассмотреть на обе. Вывод: это хорошо поставленный спектакль. Прошу заметить, что не я позвонила, а мне позвонили и пригласила на собеседование. Естественно, если бы все было так, как они говорят, и вакансия неожиданно закрылась, то вчера они по-любому об этом знали и не приглашали бы. Тем более, что за 1,5 часа до собеседования Марина звонила и уточняла, смогу ли я подойти. Компании не нужен офис-менеджер, а нужны риелторы, и нужен большой входной поток кандидатов. Поэтому размещают вакансии с различными названиями, сами приглашают кандидатов по резюме. Но потом оказывается, что нужны только риелторы. Никому не в укор - как говорится, все средства хороши! Но жаль потерянного времени