Отзыв о работодателе «Селимс» Добавлен: 12.08.2014
Другие названия: SELIMS
Телефон: 8 (800) 222-98-08
Сайт: selims.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Казань, Ярославль, Новосибирск, Нижний Новгород, Краснодар, Волгоград, Омск, Томск, Новороссийск,
Просмотры: 29145
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
положительных сторон нет абсолютно!
Отрицательные стороны компании
Полный идиотизм творится в офисах, с самого первого дня заставляют учить технологии 5 шагов, как в школе, постоянно давят, оскорбляют и это в порядке вещей, часто устраивают попоища-так называемые тренинги, где большую часть своих же копеек заработанных не честным путем ты и просаживаешь, отправляют сотрудников в командировки, это считалось как для повышения квалификации, отправляют тех, кто очень хорошо поработал и собрал гильдию недовольных к своей персоне путем обмана, этого сотрудника быстренько отправляют в др город, а недовольные клиенты приходят, а его и нет и не работал якобы. Работа неблагодарная, постоянное моральное давление и унижения. набирают туда специально без образования и малолеток, чтобы проще мозги промывать было и манипулировать людьми, а потом как человек исчерпывает свои силы его выбрасывают на улицу, не всегда даже заплатив зп, сразу находится куча штрафов и претензий к работе. Короче придете туда, с вас выжмут, что только можно и вышвырнут не заплатив даже и еще вы плохим и неблагодарным окажетесь! ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ УНИЖЕНИЙ И БЕСПЛАТНО ПОРАБОТАТЬ, А ПОТОМ ЕЩЕ С ПОЛИЦИЕЙ РАЗБИРАТЬСЯ, ТО НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ХОДИТЕ В ЭТОТ ГАДЮШНИК! В любом случае виноваты останетесь Вы! А сотрудники компании будут говорить Вам : "Чем ты хуже других?", что бы типа мотивировать Вас! Единственное, что действительно работает, это те типа технологии, которые они так всех заставляют учить : 5 шагов, 8 ступеней, приемы про давление человеку на чувства, да это работает, но тут идет бессознательное манипулирование другим человеком. Мало того все сотрудники по старшинству применяют эти же технологии друг на друге, вот почему туда идут работать и пашут там!