Отзыв о работодателе «NAI Becar» Добавлен: 18.03.2017

Могли бы быть ...если бы в компании руководство хоть немного интересовалось руководителями проектов ,например в городе Москва а именно дочкой в ковычках МОБИЛЬНЫМИ БРИГАДАМИ

Неужели вас устраивает то что надзор за выполнением сотрудниками своих обязанностей выполняется главным инженером и руководителем проекта исключительно в курилко по месту базирования? По их личной вине компания решилась подряда на обслуживание маркетов ОКЕЙ..НЕнадлежащий контроль привел к потери прибыли но при этом все остаются на своих местах ..текучка кадров причем бегут грамотные специалисты а те что по знакомству и по блату, остаются но к сожалению из них профпригодных пара человек . При первой встрече компания из трех человек в офисе более чем любезны и дружелюбны и при расказе о том какие у них перспективы практически любой думаю согласится рустроится в отделе кадровтоже почти все ровно, но.. на момент заполнения кучи бумаг для трудоустройствапонимаеш что зарплата всеже серая в конвертах и с официалки они платят отчисления но это по словам приятных сотрудниц не более того! В общем и целом красиво только в день знакомства аустроившись уже на второй или третий день при выполнении поручения понимаеш что даже обратившись к главному инженеру за советом как правельно сделать получаеш ответ (РЕШИ САМ ) понимаеш чтосказка кончилась и наступили трудовые будни причем они труднейпотому что не то что помоч советом невсостоянии руководсво но и делает так чтобы ты начал жалет сильно о принятом решении, работать в данной компании.Еще не маловажный звоночек для кураторовданной компашки считаю правельным озвучить тот факт что столь ленивые и не радивые руководители мобильных бригад обдирают как липку каждого подчиненного который взялса за выполнение работ по КП я всепонимаю при зарплатев 80к рублей у Гл.Инж и больше 100к Руководителя проектакоторые перетруждаютса сидя в офисе 75 процентов времени в месяц и обсуждая подчиненных страдают от скуки и перевыполнения планов по лени считают справедливым платить с выставленных к примеру 50к рублей по две тысячи техникам выполнившим работы а остальные средства делят между собой . Извените меня за не летературный стиль письма но инфомации много а понимание того что оперу никто тут читать не будет ...скомкал немного .