Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Группа ПСН» Добавлен: 27.04.2012

Основное название: Группа ПСН
Другие названия: ЗАО "Промсвязьнедвижимость";PSN Group
Телефон: +7 (495) 236-75-14
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 33067
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Группа ПСН работает на рынке недвижимости с 2000 года и является одной из самых крупных частных компаний в России. Основные направления деятельности компании - девеломпент и управление недвижимостью. В 2019 году Группа ПСН стала лучшим застройщиком в рамках X ежегодной премии «Права потребителей и качество обслуживания», а арендная сделка с компанией «Аэрофлот» была признана крупнейшей на рынке коммерческой недвижимости Москвы в 2018 году. Всего в девелоперском портфеле компании — около 2 млн кв. м жилой и коммерческой недвижимости, в том числе 5 проектов жилой недвижимости. В настоящее время компанией сдано в эксплуатацию 2 объекта элитного класса и первые очереди 3-х объектов комфорткласса. Партнерами Группы ПСН являются такие крупные российские банки, как Сбербанк, ВТБ, Московский кредитный банк, Абсолют Банк и «Уралсиб».
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Соц.пакет, который постоянно урезают. Исключили из ДМС стоматологию. 50% оплата фитнеса, но если ты соберешься уволиться, то должен вернуть карту в компанию, а оплатил то за целый год, вот и получается что 5 мес.= 12 мес. Не очень-то заметно, что компания заботиться о сотрудниках. В HR соц.пакетом занимается Надежда, которая ни на один вопрос не может ничего толком ответить.

Отрицательные стороны компании

Тотальная слежка за сотрудниками, прослушивание служебных телефонов, просмотр и чтение рабочей почты без ведома сотрудников для сбора на них же какого-то компромата "на всякий случай", а вдруг пригодиться для увольнения, либо для запугивания или оказания давления. В любой момент могут вызвать любого сотрудника и объявить, что ты уволен, что это частная компания и поступает с персоналом, так как считает нужным. Персонал увольняется, после получения бонусов, перспектив нет и не будет.