Отзыв о работодателе «Много Мебели» Добавлен: 20.02.2014
Другие названия: Много Мебели Поволжье;Король Диванов Саратов;Мебельная компания Много Мебели;многомебели
Телефон: 8 (800) 550-50-50
Сайт: mnogomebeli.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Брянск, Казань, Курск, Астрахань, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Калуга, Пенза, Липецк, Набережные Челны, Балаково, Тула, Ульяновск, Пятигорск, Оренбург, Петрозаводск, Архангельск, Курган, Энгельс, Мурманск, Стерлитамак, Апатиты, Выкса, Югра,
Просмотры: 576803
Всего отзывов: 246
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Положительные стороны отсутствуют т.к их просто нет из-за неграмотности сотрудников!
Отрицательные стороны компании
Решил устроиться в эту "компанию" т.к думал одна из крупнейших сетей! Прошел странное первое собеседование, а именно странность заключается в отсутвие офиса и собственной мебели(пользовались мебелью чужого магазина) для отдела кадров! Дальше следовало обучение 5 дней(по восемь часов с11:00 до 19:00) которое не оплачивалось т.е трудоустройство не с первого дня! В первый день обучения пришлось болтаться по магазину, дали каталог с мебелью толщиной 5 см его нужно было выучить (на дом не давали наверно из-за экономии этож солидная фирма), какой-то определенной системы обучения не было! Второй день обучения заключался в передвижения мебели всего магазина т.к пришел дядечка (наверно менеджер по открытие, выяснить не удалось) и сказал, что как то не так мебель стоит! Я же конечно стал отказываться от этой добровольно-принудительной (не оплачиваемый) работы и просил предоставить мне обучение на что последовал ответ нам такие работники не нужны! Позвонив менеджеру по персоналу(если она таковым является, т.к трудовой кодекс она не знает), она мне сообщила, что это всего лишь помощь! Когда я задал ей вопрос почему об этом не было сообщенно на собеседование ведь возможно меня бы это вакансия бы не устроила и вообще это заведомо сокрытие информациии об обязанностях, и в этоге я потратил свое личное время, на все выше указанное последовали короткие гудки( она "менеджер отела кадров" бросила трубку).