Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Hoff» Добавлен: 14.01.2020

Основное название: Hoff
Другие названия: Kika;ООО "Домашний интерьер";"Home of furnishing";"Дом для создания интерьера". хофф;Home of furnishing
Телефон: +7 (495) 645-05-35
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Белгород, Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Зеленоград, Адлер, Химки, Чита, Красногорск, Ханты-Мансийск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 177830
Всего отзывов: 134
Описание деятельности:
 HOFF- расшифровывается как "Home of furnishing", что в дословном переводе означает - "Дом для создания интерьера". Сеть гипермаркетов Hoff - это одна из крупнейших российских и динамично развивающихся мебельных сетей. Это единственная российская сеть мебели и аксессуаров для дома, работающая в формате гипермаркета. Наши гипермаркеты имеют уникальный для российского рынка формат - "Все в одном месте". Мы предлагаем комплексные интерьерные решения на основе широкого мультибрендового ассортимента. Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff также представлена крупнейшим Интернет-магазином www.hoff.ru в сегменте «Мебель и Товары для дома» в российском Интернет.
Автор: Евгений(Соискатель)

Положительные стороны компании

Внешний маркетинг - восприятие бренда. Позиционирование европейской компании с европейским менеджментом...

Отрицательные стороны компании

Сделал отклик на вакансию Директор-стажер с релокацией по России. Прислали сообщение, чтобы связался в рабочее время по номеру телефона с HR Афанасенко Елизавета. Собственно говоря на этом все! При попытке ей неоднократно дозвониться полный игнор, барышня даже перезвонить не удосужилась. О какой серьезности компании можно говорить, если на входной воронке кандидатов подобное отношение. Прошу прощения: но банальные Магниты и Пятерки подобным образом себя не ведут. Ранее работал в Европейских компаниях, если сотрудник HR себя ведет подобным образом - увольняли за один день. Причинно-следственные связи очевидны: каково отношение на входе, такое отношение и внутри. Печально.