Отзыв о работодателе «Asbis» Добавлен: 15.05.2014
Другие названия: Asbis;Алиес;Гарантия.ру;Гарант.ру;Итака;ИСА;ПроСтор (склад)
Телефон: +7 (495) 775-06-41 +7 (812) 313-82-81 +7 (4732) 95-55-05 +7 (4732) 95-55-06 +7 (843) 274-11-66 +7 (863) 231-59-72
Сайт: asbis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Самара, Киев,
Просмотры: 33760
Всего отзывов: 61
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Компания очень динамичная. Это как плюс так и минус. Не все способны быстро перестраиваться под быстро меняющуюся рыночную ситуацию. Коллектив - в основном нормальные адекватные люди. Кто то может посчитать отношение к себе излишне жестким, но это просто бизнес, не можешь влиться и работать - не работай. Тут пишут что на старте никто не помогает - это не так. Просто все действительно заняты, никто за тобой ходить не будет, тебе надо - ты шевелись и это будет оценено. Руководство четко знает что хочет получить от компании и сотрудников в конкретный момент времени. Здесь в отзывах много пишут что у руководства много спорных (читай неверных) решений по развитию направлений и т.п. В свое время я тоже так думал, однако потом всегда(!!!) убеждался в правильности этих решений. Да и в целом продавец и директор всегда по-разному видят ситуацию :). Работа в АСБИС однозначно не для тех кто любит просто сидеть и получать ЗП. Нагрузка большая. ЗП - маленькая :). Есть система бонусов. Особо удачливые этим пользуются. Остальные злятся ) Но в любом случае по моему мнению АСБИС - место где можно очень многому научиться и получить море опыта который в жизни обязательно пригодится. Приветствуются здоровые амбиции, умение работать в команде и моральная устойчивость. Зарплата - вовремя. Проблем с отпуском, командировочными и т.д. нет. Получаешь ровно столько сколько заработал, легко контролировать доходы.
Отрицательные стороны компании
Компания очень динамичная :) Бывает сложно перестроиться под новый тренд. Долго принимаются решения по отжившим проектам, очень долго приходится распродавать остатки по ценам вне рынка, в итоге вопрос с ценами решается, а ты уже успел надоесть клиентам впаривая дорого. Получить премию сложно. Надо продавать (именно продавать а не сидеть и ждать когда покупатель придет сам) высокомаржинальные продукты. А с тебя требуют еще и все остальное продавать. Важно найти баланс. Отношение руководства может показаться пренебрежительным, унизительным и т.д. Это касается эмоционалов :) Если умеешь конструктивно воспринимать критику - это не проблема. По личным ощущением, компания заточена на работу с федеральными сетями, региональным продажам внимания уделяется все меньше. Хотя с точки зрения эффективности возможно это и правильно.