Отзыв о работодателе «IBS Platformix» Добавлен: 30.09.2009
Основное название: IBS Platformix
Другие названия: Деловые системы
Телефон: +7 (495) 967-80-50 +7 (495) 967-80-25 +7 (495) 967-80-29
Сайт: platformix.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 38928
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Другие названия: Деловые системы
Телефон: +7 (495) 967-80-50 +7 (495) 967-80-25 +7 (495) 967-80-29
Сайт: platformix.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 38928
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Компания IBS Platformix – один из крупнейших системных интеграторов в России. Компания специализируется на тиражируемых решениях для корпоративной ИТ-инфраструктуры. Предлагая лучшую в своей области практику, IBS Platformix уделяет особое внимание снижению стоимости владения инфраструктурой с сохранением требуемого уровня производительности и надежности. Высокая квалификация и богатый опыт сотрудников позволяют компании успешно выполнять проекты, реализуя полный жизненный цикл работ – от технического аудита до сервисной поддержки программно-аппаратных комплексов, а также обучения пользователей. Специалисты IBS Platformix обладают уникальной для России, стран СНГ и Восточной Европы экспертизой по построению тиражируемых решений на основе технологий мировых лидеров компьютерного и телекоммуникационного рынка: APC, Avaya, Cisco, Citrix, Dell, EMC, Fujitsu, Hewlett-Packard, Huawei-3Com, IBM, Lenovo, Microsoft, Nortel, Neumann, Oracle, S-Terra, Symantec, VMware и других.
Автор: Валера
Положительные стороны компании
1. нормальный коллектив 2. зарплата примерно среднего уровня 3. все ж таки бренд.
Отрицательные стороны компании
1. условия работы - теснота, духота, жара (дажа зимой!), офис с конца 2007 на задворках, окон нет. - экономят на аренде. 2. организация работы: жуткая бюрократия, бизнесс-процессы усложнены, отнимают много сил, помешаны на планировании. 3. любят подвергать отрицательной мотивации и злоупотребляют этим. 4. в 2008 было сокращение, при этом создана жуткая психологическая атмосфера, постоянное нагнетание обстановки, придирки к формальностям и мелочам, искуственное создание "стресса".