Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «1С: Первый бит» Добавлен: 21.12.2016

Основное название: 1С: Первый бит
Телефон: +7 (495) 748-07-77
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Казань, Уфа, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Пенза, Липецк, Киев, Ульяновск, Иркутск, Калининград, Оренбург, Томск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 373488
Всего отзывов: 193
Описание деятельности:
История создания компании Первый БИТ уходит корнями в 1997 год. Энергичная команда специалистов по прикладной математике, физике, экономике из ведущих вузов России приняла решение - развивать бизнес на основе новейших интеллектуальных технологий. Их хорошая научная подготовка и предпринимательские способности стали основой быстрого роста компании. Логичным партнером для компании Первый БИТ, конечно, явилась фирма «1С» - ведущий российский производитель программных продуктов экономического назначения. С момента основания компания становится франчайзи фирмы «1С», получив права на распространение продуктов 1С. Позже к продаже и сопровождению программных продуктов добавилось обучение клиентов работе с программами «1С»; БИТ является Центром Сертифицированного Обучения Фирмы 1С. В 2000 году группа специалистов, стоявшая у истоков основания компании, взяла курс на построение широкой сети региональных представительств. А позднее - на международную экспансию. Офисы компании открыты в пяти странах: Россия, Украина, Казахстан, ОАЭ, Канада.
Автор: Елена(Соискатель)

Положительные стороны компании

Достойный офис (во всяком случае, то что видела я), приятные сотрудники (опять же те немногие с кем довелось иметь дело). Была на собеседовании в офисе на метро Пролетарская, или Крестьянская застава.

Отрицательные стороны компании

Пригласили на собеседование на вакансию "Менеджер по внутренним коммуникациям" 02.12.16 (пятница), на собеседовании выяснилось, что работать предстоит не только с внутренними коммуникациями, но и частично с внешними, например работа с отзывами о компании, как раз с такими отзывами как этот, но в целом все прошло не плохо, на мой взгляд. hr-менеджер Елена Шмелёва произвела на меня положительное впечатление и обещала дать обратную связь по результатам собеседования 05.12.16 (понедельник). Сегодня 21.12.16 и мне наконец-то удалось дозвониться до Елены (не со своего номера) и она сообщила мне, что требования к соискателю на данную вакансию ужесточились и пока мне эту должность предложить не могут. И вот возникает несколько вопросов: почему нельзя было сказать об этом в условленный день? Почему нельзя было ответить на два моих электронных письма, с просьбой озвучить итоги собеседования, которые я отправляла Елене? Почему нельзя было взять мобильный телефон на который я звонила не единожды? Почему когда я звонила на общий телефон и просила соединить с Еленой, меня спрашивали ФИО и вакансию на которую я претендовала, и называли 1000 причин, почему Елена трубку взять не может? Почему нельзя было сказать, что связь со мной будет только в том случае, если меня захотят пригласить на следующий этап собеседования? Если бы в компании работали воспитанные люди, которые держат слово, не нужно было бы искать человека для работы с негативными отзывами (с положительными работать не нужно, с ними и так все в порядке). Ведь проще устранить причину, а в данном случае это халатность сотрудников, чем пытаться устранять следствие - негативные отзывы.