Отзыв о работодателе «Комус» Добавлен: 21.10.2018

Очень удивлен огромному колличеству негативных отзывов. Уделял внимание в основном московскому региону и отзывам торговых представителей （бывших или вообще не состоявшихся）Большинство из озвученной негативной информации - это какие-то личные обиды！ Да ,возможно не все руководители готовы полноценно отдаться процессу посвещения, нового сотрудника в сложную специфику и определенную философию работы на этой должности. Вам обьясняются основные правила , обязанности и задачи на месяц и на предстоящий день. Далее все зависит только от ваших навыков и желания работать. Оперативно оценить обстановку , найти источников информации ,коеми являются ваши коллеги . Как вы собираетесь или собирались работать , если не можете сделать элементарного. Для того чтобы устроиться на работу которая Вас устроит - нужно: 1. Иметь желание работать 2. Принять изначальные правила （руководителя, коллектива, компании） 3.Стиснуть зубы, понять , что ТЫ пришел зарабатывать деньги . Не пускать сопли , не жалеть себя , не ждать, что вас кто то будет направлять . Быстрее всего учится плавать тот , кто оказался один в воде. И если вам не подошло данное место работы , и вы решили оставить свой комментарий, ну рассказывайте про конкретные вещи , а не о том как вам было плохо； О том какие все глупые и непрофессиональные потеряли такого важного сотрудника как вы. И О какой текучке идет речь？ Это - бред. Есть конечно случаи самовольного увольнения , но не больше 2 персонажей в год. （на вскидку） Даже если сотрудник не вытягивает , его не выкидывают на улицу а предлагают другие вакансии . По ЗП - вся белая .Смотришь на налоговые отчисления и ощущаешь себя чуть ли не почетным налогоплательщиком） ЗП достойная , при интенсивной работе . Планы конечно кусаются иногда , но все выполнимо в 90% случаев. Корпоративы , конкурсы, лотореи в которых самым фартовым достаются автомобили. Тур походы , туры со скидками , и еще некоторые прятные плюхи опровергают доводы, в которых рассказывают про рабов , про наплевательское отношение к сотрудникам. А еще Вам открою тайну - с руководством не обязательно пить водку , чтобы остаться на хорошем счету. （4 отзыва нашел где утверждалось обратное）

И все таки есть персонажи , которые раздражают своей манерой общения （плохо сказывается на людях с мягким характером и тех кто не научился грамотно реагировать на закомплексованных мечтателей, вечно поджидающих возможность таким способом реабилитироваться хоть где нибудь , хоть перед кем нибудь） Но подобные личности были , есть и скорее всего будут в каждой оранизации в любом коллективе. Нужно уметь вырабатывать иммунитет на таких. Сами по себе они слабые , видимо были в прошлом некие проблеммы, и я их жалею . Иначе они будут чувствовать себя моральными импотентами - а дальше впадут в депрессию , потеряют нить жизни и... дальше кто во что горазд. Обществу не идут на пользу люди-блуждающие мины （не знаешь где рванет）они опасны . Именно по этому оно принимает истеричных персонажей не ущемляет их в правах , но держит уме что подобные люди из себя представляют.