Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Центр раннего развития ELC» Добавлен: 14.12.2019

Основное название: Центр раннего развития ELC
Другие названия: Куб-маркет
Телефон: 8 (800) 250-44-10
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Подарки, игрушки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, , Астрахань, Пермь, Набережные Челны,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 43796
Всего отзывов: 68
Описание деятельности:
Брэнд ELC хорошо известен по всему миру, а теперь наши игрушки будут радовать детей и их родителей в России.  Вот уже более 30 лет Early Learning Centre создает замечательные игрушки – игрушки, которые способствуют гармоничному развитию малышей, с ними дети начинают успешно познавать окружающий мир.
Автор: Оксана(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Единственный плюс в этой шараге которая кстати дочка магазина "детский мир" то что много открытых позиций управляющими. Могут за пол года сделать управляющей и этим заманивают на собеседовании, но по факту продавцы не стремятся туда так как зп меньше, работы больше, ради опыта только. Плюс еще один что зп вовремя))

Отрицательные стороны компании

По санкт-петербургу управляющие и продавцы бегут от туда, сейчас там острая нехватка кадров из за низкой зп, неудобного графика(ночные работы), отношения руководства. Магазин открывается в 10, должны быть в нем за час, закрытие в 22.00, будете уходить в 22.30 это время не кто не оплатит. Раз в неделю поставка, готовьтесь принимать тяжёлые коробки до 12-3 часов ночи. Ушли на больничный или взяли за свой счет день, забудьте про премию в районе 13 тыщ. Подработки оплачивают в обычном размере, а не в двойном. На подработки будут заставлять выходить, так как не хватка персонала. Один продавец (должно быть 3 и более от размера магазина) на один магазин и управляющий. С подработками можно получать 35. Работая за 3их. Ген директор - Роганов, приезжая в магазины хочет что бы ему сотрудники делали миньеты, кидались к нему в ноги и целовали ботинки. Если этого не будет вы будете уволены, не взирая на стаж работы в магазине и качество вашей работы. Териториалы постоянно угрожают увольнениями, просят писать заявления с открытыми датами.)) Управляющие зарабатывают меньше продавцов, а работы в 2 раза больше, так как занимаетесь продажами плюс составлением документов и прочими административными делами и планы продаж на управляющих не распостроняются (тоесть сколько не продашь премии не будет в отличии от продавца). Так как ОДИН продавец, который тоже человек, который может заболеть, взять отпуск, бывает так что управляющий работает один, 5 через 2 по 14 часов. Ген директор при этом будет с вами говорить как с говном, давая понять, что вас могут уволить за мерчендайзинг или грязный пол например, а то что сотрудники работают за 3их, за копейки его это не интересует. Увольняли за день сразу 3 продавцов, оставляя магазин на управляющего. Не тратьте свое время на эту фирму, там еще куча нюансов о которых не напишешь.