Отзыв о работодателе «Связной» Добавлен: 27.09.2012
Другие названия: связной;ЗАО «Связной Логистика»
Телефон: 8 (800) 700-43-43
Сайт: svyaznoy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Кемерово, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Уфа, Новосибирск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Великий Новгород, Хабаровск, Волгоград, Калуга, Пенза, Смоленск, Омск, Иваново, Минск, Сургут, Иркутск, Калининград, Ставрополь, Киров, Подольск, Нижневартовск, Новороссийск, Чита, Мурманск, Туапсе, Южно-Сахалинск, Жуковский, Новотроицк, Губкин, Печоры, Ярцево, Зеленокумск, Кавалерово (Посёлок городского типа),
Просмотры: 291941
Всего отзывов: 225
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Тотальный пофигизм начальства, неплохой коллектив.
Отрицательные стороны компании
Работал тренером! Т.е. на обучении будущих сотрудников розницы, скажу сразу, что к соискателям внутри нашего учебного центра относятся как к "быдлу". На собеседованиях отбор производят по принципу: "не урод, не дебил", т.е. берут всех подряд. Компания говно сама по себе, постоянно пытаются привить чувство "командного духа", такое впечатление, что все тренера живут ради работы и работают ради работы, если вы уйдете домой как положено и не задержитесь (переработки не оплачиваются), то на вас будут все косо смотреть. Постоянные командировки и конференции. С конференций фотографии запрещают выкладывать в социальные сети и т.п. и не дай бог кто-то увидит - сразу уволят, уже были реальные такие случаи. На этих самых конференциях обсуждаются вопросы как увеличить приток "тупых соискателей", как проводить тренинг чтоб они не убегали и т.п. На счет карьерного роста хочу сказать то, что тут в учебном центре в основном идут на повышение те, кто вовремя подлизал одно место начальству, процветает "кумавство", руководителей выбирают вообще непонятно по какому принципу, у многих нету даже высшего образования. Тотальное отсутствие дисциплины в учебном центре, отношение руководителей к подчиненным - ниже плинтуса (по принципу: "что-то не нравится - уходи").