Отзыв о работодателе «Актион Медиа» Добавлен: 24.07.2014
Основное название: Актион Медиа
Другие названия: Журнал Главбух;ЗАО "Актион Медиа"
Телефон: +7 (495) 788-53-26
Сайт: action-media.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Рязань, Тверь, Астрахань, Уфа, Симферополь, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Калуга, Смоленск, Тула, Омск, Ульяновск,
Просмотры: 569357
Всего отзывов: 237
Описание деятельности:
Другие названия: Журнал Главбух;ЗАО "Актион Медиа"
Телефон: +7 (495) 788-53-26
Сайт: action-media.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Рязань, Тверь, Астрахань, Уфа, Симферополь, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Калуга, Смоленск, Тула, Омск, Ульяновск,
Просмотры: 569357
Всего отзывов: 237
Описание деятельности:
На сегодняшний момент мы — крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа У нас работают более 1300 сотрудников Собственные офисы компании находятся в 9 городах России Партнерская сеть состоит из более чем 300 компаний У наших продуктов более 350 000 компаний-подписчиков и несколько миллионов Читателей Более 90 процентов наших доходов мы получаем от подписки на наши продукты и сервисы Мы реализуем 32 электронных издания, 4 справочных системы, 34 печатных СМИ, 38 мобильных приложений C 2006 года мы активно развиваем онлайн-продукты и сервисы. Уже сейчас их доля в выручке превышает 40%. По этому показателю мы одни из лучших в России
Автор: Сергей
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Открыто заявляют о переработках, выходы в выходные дни. Ни то ни другое не оплачивается. За работу в выходной день дают отгул, мнение работника относительно того за выходной или оплату работать не спрашивают. Заканчиваются обычно такие выходы без оплаты обычно тем, что есть много заработанных отгулов которые некогда отгулять и они прощаются во время увольнения сотрудника. Заявляют об индексации заработной платы каждые полгода в зависимости от курса доллара. На вопрос: как курс доллара влияет на стоимость покупаемых сотрудником продуктов. Ответ: напрямую, ведь фирма закупает оборудование и краску за доллары. Видимо люди так же питаются краской.