Отзыв о работодателе «М.Видео» Добавлен: 22.05.2014
Другие названия: М.видео Менеджмент;м видео;м-видео
Телефон: +7 (495) 777-777-5
Сайт: mvideo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Старый Оскол, Казань, Тверь, Чебоксары, Курск, Астрахань, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Калуга, Пенза, Смоленск, Ульяновск, Сургут, Иркутск, Йошкар-Ола, Ставрополь, Владикавказ, Оренбург, Петрозаводск, Киров, Барнаул, Рыбинск, Энгельс, Мурманск, Димитровград, Татарстан, Алтай, Колпино,
Просмотры: 558886
Всего отзывов: 231
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Попытка соблюдения ТК РФ, но т.к. это только попытка, есть промахи:контора не любит выплачивать премиальные деньги после увольнения. Переработки связанные с обучением, работой в праздничные дни не оплачиваются. В основном в магазинах собирается хороший коллектив. К этим хорошим людям можно приравнять и руководителей:менеджеров секций и директора, но в глазах линейного персонала они все равно плохие-не их вина, с них требуют непосильных вещей. Главное требование-поверить, что м.видео действительно несет счастье людям. Многие нормальные люди не выдерживают и уходят. Поверьте, это не 100% избавление от секты, в других конторах, с перого собеседования встречаешь такие же признаки сектанства. Из хорошего более ничего-все хорошее для конторы и людей в канторе прошло. С каждым годом становится хуже. Спросите у сотрудников.
Отрицательные стороны компании
Наверное большенство подумает о уродах начальниках. Нет, это не самое большое зло. Уроды возникают на благодатной почве под названием "людлю сделать лейк своему боссу-мне потом зачтется". Большинство руководителей в магазинах реально нормальные люди, держатся за работу, пока не найдут другую. Самое болшое зло, что американская модель предполагает постоить якобы корпоративные ценности и вовлечь в них сотрудников. Притэтом заплатить как можно меньше. Сегодня обсуждал с бывшими коллегами зарплаты-смеялись вместе, сравнив доходы по 2ндфл. За несколько лет роста цен и инфляции, зарплаты стали меньше в 2 раза. Ясно, что американская модель рассчитана на обман и втирание получающему копейки сотруднику каких либо ценностей невозможно. Сейчас, уже уволясь из конторы разговариваю со многими руководителями разного уровня и простыми грузчиками, кассирами, продавцами-все признаются в одном:вся эта м.видевская пропаганда полная хрень! В нее никто не верит. А президент компании, к которому я относился с уважением оказался просто банальным мудаком. Мораль проста-можете работать, а можете нет, но не верьте в обещания и тратьте время на м.видео больше того, за которое вам платят. Уделите свободное время семье, детям, любимым людям, друзьям.