Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Научно-производственная компания ИТЭЛМА» Добавлен: 17.06.2018

Основное название: Научно-производственная компания ИТЭЛМА
Сайт:
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 11999
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Компания производит электронные модули для автомобильной промышленности. На рынке компания уже более 8 лет. Первоначально компания открывалась как контрактное производство, сейчас компания уже себя зарекомендовала себя на рынке и имеет постоянных и стабильных заказчиков. Компания работает по стандарту качества ИСО 9001. В компании на данный момент работает более 400 сотрудников, и после экономического спада компания  готова расти и развиваться вместе со  своими сотрудниками!
Автор: Анатолий(Соискатель)

Положительные стороны компании

Пафосное место, немного далековато от метро. Озвученный соц пакет понравился, но на этом пожалуй всё.)))

Отрицательные стороны компании

Непонятное собеседование, ваше резюме даже не согласовывают с руководителем и как следствие вы приезжаете в слепую, заполняете неинформативную анкету, где оставляете все свои паспортные данные, снилс и ИНН, данный о родственниках и домашний адрес. Далее вам предложат встретиться с руководителем (если он не будет занят, а занят он будет). Но вам пообещают, что заполненную вами анкету ему обязательно передадут и он примет решение. Естественно на основании той анкеты, где вам предлагается уместить свой опыт работы в строке размером 1 на 4 см. Как следствие результат будет отрицательным. Непонятно, почему нельзя заранее согласовывать резюме с руководителем, а уже потом приглашать на собеседование - это бы экономило время и соискателей и службы персонала? Далее, вам естественно пообещают перезвонить в течении трёх дней и сообщить о результате, вам никто не позвонит. Вывод: Видимо служба персонала, так показывает свою работу перед руководством, приглашая всех. Как знать, может от кол-ва заполненных анкет зависит из зарплата. В общем пустая потеря времени.