Отзыв о работодателе «Гидравия» Добавлен: 30.04.2013
Основное название: Гидравия
Другие названия: ООО «Гидравия»
Телефон: + 7 (812) 702-12-42
Сайт: hydravia.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 18240
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
Другие названия: ООО «Гидравия»
Телефон: + 7 (812) 702-12-42
Сайт: hydravia.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 18240
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
Наше предприятие было создано в тот момент, когда потребность в качественном сервисе в области трубопроводов превышала все возможные предложения на рынке. В нужное время и в нужном месте – так мы работаем и сегодня. Наша задача – качественный сервис для каждого партнера: от покупателя до поставщика. С каждым годом мы двигаемся вперед расширяя товарные запасы, увеличивая производственные и складские мощности, вводя новые товары в ассортимент. С 2010 года мы базируемся в двух столицах – основной склад, офис и производство находится в Санкт-Петербурге, а самый крупный филиал со своим офисом, складом и производством находится в Москве. В 2014 году появилось представительство в Мурманске и области. В 2015 - офис и склад в Челябинске. Общая площадь складских, производственных и офисных помещений составляет более 6000 м2. С самого начала мы избрали стратегией быть федеральным игроком, одинаково близким как регионам Дальнего Востока, так и потребителям центральной части России. От западных границ России до Камчатки – это сфера наших интересов. Однако, наши партнеры стимулируют нас выходить за границы РФ и с 2007 года мы являемся важным игроком в Казахстане, Украине и в Белоруссии.
Автор: Аноним
Положительные стороны компании
Интересный коллектив (точнее часть его). Своевременная зарплата. Всё!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны компании
Директор (генеральный) считает всех планктоном. Не удивляйтесь - это нормально). Вы - никккто... Директор по оптовым продажам - всё странно. с мужским коллективом общается нормально, а женский доводит до слёз, постоянно хамит. всё таки руководитель должен быть уравновешен со всеми. план завышен. цены тоже. вообщем всё для того- что бы вы получали меньше. текучка кадров сумасшедшая. кто работал раньше можно пересчитать по пальцам. устраивайтесь))) перспектив нет.