Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Гидравия» Добавлен: 14.04.2014

Основное название: Гидравия
Другие названия: ООО «Гидравия»
Телефон: + 7 (812) 702-12-42
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 18237
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
Наше предприятие было создано в тот момент, когда потребность в качественном сервисе в области трубопроводов превышала все возможные предложения на рынке. В нужное время и в нужном месте – так мы работаем и сегодня. Наша задача – качественный сервис для каждого партнера: от покупателя до поставщика. С каждым годом мы двигаемся вперед расширяя товарные запасы, увеличивая производственные и складские мощности, вводя новые товары в ассортимент. С 2010 года мы базируемся в двух столицах – основной склад, офис и производство находится в Санкт-Петербурге, а самый крупный филиал со своим офисом, складом и производством находится в Москве. В 2014 году появилось представительство в Мурманске и области. В 2015 - офис и склад в Челябинске. Общая площадь складских, производственных и офисных помещений составляет более 6000 м2. С самого начала мы избрали стратегией быть федеральным игроком, одинаково близким как регионам Дальнего Востока, так и потребителям центральной части России. От западных границ России до Камчатки – это сфера наших интересов. Однако, наши партнеры стимулируют нас выходить за границы РФ и с 2007 года мы являемся важным игроком в Казахстане, Украине и в Белоруссии. 
Автор: Сотрудник

Положительные стороны компании

Никакой бюрократии, сейчас все стало проще. В целом мне нравится стабильность и оптимизм руководства. После совещаний заряжаешься энергией. Многое становится понятно и после общения с отделом персонала. Предсказуемость и адекватность в принятии решений - пока (!!) все в порядке. Но, кто знает, что может случиться дальше. Есть возможность для развития, как технически, так и по должностям.

Отрицательные стороны компании

Мало уделяет внимания генеральный директор общению с рядовыми сотрудниками. Если вы лидер, то должны на делах показывать и доказывать свои лидерские амбиции. Персонал нуждается в ваших наставлениях. Извините за совет. Бывает так, что меняются ранее принятые решения. Даже если это объяснимо, не всем понятно, зачем решение надо было принимать, если его потом отменять. Остальное - мелочи.