Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Nokian Tyres» Добавлен: 31.05.2014

Основное название: Nokian Tyres
Другие названия: ООО "Нокиан Тайэрс";ООО «Нокиан Шина»;ООО «Нокиан Тайерс»
Телефон: +7 (812) 336-90-00
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 32416
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Компания Nokian Tyres - финский шинный производитель.  Компания Nokian Tyres первой в мире разработала и произвела зимнюю шину. В 1936 году появился зимний бренд Nokian Hakkapeliitta. В 2016 году легендарный бренд будет отмечать свое 80-летие.  В России компания Nokian Tyres - это не только тоговая компания, но и завод по производству шин (Всеволожск, Ленинградская область), который начал свою работу в 2005 году. Завод производит зимние и летние шины для легковых автомобилей и внедорожников – линейки Nokian Hakkapeliitta, Nokian Hakka и Nokian Nordman. Завод является самым крупным шинным заводом в России (производственные мощности 15,5 млн шин в год), крупнейшим экспортером готовой продукции - шины Nokian из России поставляются в более 40 стран мира, включая Финляндию, Скандинавию, Центральную Европу, США и Канаду.
Автор: Стажер

Положительные стороны компании

Проходил стажировки 2 раза. Второй раз - в отделе по автоматизации, собственно, по специальности. Хороший коллектив инженеров, современное оборудование, грамотные наставники.

Отрицательные стороны компании

От сотрудников по работе с персоналом неоднократно слышал, что из стажеров формируют кадровый резерв, что в случае чего "в первую очередь обращаемся к нашим стажерам". По окончании стажировки получил рекомендательное письмо, в котором был рекомендован на инженерную позицию в данную компанию. Спустя пару месяцев открылась инженерная вакансия. Незамедлительно отправил резюме. Благодаря определенному стечению обстоятельств пригласили на собеседование. Из собеседования с представителем HR отдела я вынес следующее: - я совершенно «зеленый», в связи с чем мне потребуется куча времени для адаптации (на стажировках я провел там 3 месяца); - туда приходят "крутые" (с) инженеры, а тут я после Политеха; - на позицию «электромеханик» приходят инженеры из других компаний, только чтобы работать в Нокиан (за идею, я так понимаю); - и, конечно же, куда без карьерного роста, начинаешь электромехаником, а заканчиваешь руководителем (именно поэтому я видел грамоты у электромехаников за 5 отработанных лет, все ждут прорыва). Затем было собеседование с технарями. Прошло гладко. Сага закончилась тем, что вакансия была закрыта, но никто не удосужился даже позвонить и проинформировать об этом. Рекомендательное письмо, ага. P.S. Да, еще будучи на стажировке мне предлагали попробовать себя в роли электромеханика… так и набирали бы тогда стажеров по путягам, а не по ведущим ВУЗам СПб.