Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Центр правового обеспечения природопользования» Добавлен: 23.01.2018

Основное название: Центр правового обеспечения природопользования
Другие названия: ООО «Центр правового обеспечения природопользования»
Телефон: +7 (495) 621-69-29
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 4760
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Центр правового обеспечения природопользования создан в ноябре 2000 г. по инициативе М.В. Дементьева, О.Л. Кривондасовой, Б.В. Кокотова в целях организации комплексной юридической поддержки деятельности организаций, осуществляющих природопользование и (или) оказывающих негативное воздействие на окружающую среду.  Фактически наша организация стала первой в России специализированной юридической компанией, оказывающей юридические и информационные услуги в сфере экологии и природопользования.   11 января 2001 г. между Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству и Центром было заключено Соглашение о сотрудничестве и организации взаимоотношений № 1-с по вопросам правового обеспечения управления и развития рыбохозяйственного комплекса Российской Федерации. В рамках данного соглашения специалисты Центра в течение 2001 г. принимали активное участие в подготовке ряда нормативных правовых актов в области рыболовства и сохранения водных биологических ресурсов, в т.ч. ФЗ "О рыболовстве", ФЗ "Об осетровых и регулировании оборота продукции из них". 29 августа 2001 г. Центром было заключено Соглашение о сотрудничестве и организации взаимоотношений с Союзом рыболовецких колхозов России. С 2001 г. Центр начинает оказывать юридическую помощь организациям по вопросам природопользования и охраны окружающей среды. 5 января 2002 г. Центр заключил договор о совместной деятельности с Российским Представительством МСОП - Всемирного Союза Охраны Природы" (Швейцария). В январе 2002 г. Центр заключил Соглашение о сотрудничестве и организации взаимоотношений с Российской ассоциацией общественных объединений охотников и рыболовов (Росохотрыболовсоюз). В феврале 2002 г. Центр заключил Соглашение о сотрудничестве и организации взаимоотношений с Советом Союза старателей России. В течение 2002 г. соглашения о сотрудничестве и организации взаимоотношений были заключены с ОАО "Пермский целлюлозно-бумажный комбинат", ООО "Кавказтрансгаз", ОАО "Енисейнефтегаз", ООО "Соврудник", ОАО "Миассзолото", ЗАО "Лодейнопольский комплексный леспромхоз", ОАО "Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов", ФГУ "Каспийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства", ЗАО "Кратон", ООО "Клондайк", ЗАО "Ормет", ОАО "Татнефтепром", ОАО НК "Таркосаленефтегаз", ЗАО "Иреляхнефть", ОАО "Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат" и другими организациями. В 2006 г. Центр выбран ОАО "Газпром" в качестве основного юридического партнера по вопросам экологии и природопользования и рекоммендован в качестве такового дочерним и зависимым обществам ОАО "Газпром". В 2008 году Центром начата реализация проекта ЭКОЮРС.
Автор: Менеджер по организации(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Подумайте лишний раз, прежде чем работать в этой компании. Это контора создана одним человеком исключительно для того, чтобы потешить его самолюбие. У ген.директора Кокотова Бориса Владленовича целый букет психологических проблем: говорят, что его мать была к нему очень строга в детстве, Эдипов комплекс на лицо - теперь всю жизнь самоутверждается за счет других. Унизить сотрудника - святое дело, создается ощущение, что он питается негативными эмоциями. Если расплачетесь у него в кабинете - а здесь такое часто - для него это будет как бальзам на душу. Постоянно придирается к подчиненным, хотя сам не знает, чего хочет: сделай то, не знаю что, а потом я тебе скажу, что ты сделал не так. С ним ладят только девочки, которые позволяют с собой флиртовать, причем не в самой мягкой форме. Иначе тут не выжить. Если вы к этому не готовы или принципы не позволяют - будете в игнор-листе (порой на несколько месяцев). То есть если вам нужно обратиться к начальнику, вы ему пишете, а он просто не отвечает. Заходите в кабинет, он просит выйти и написать ему. Пишете-не отвечает снова. Это замедляет все рабочие процессы и здорово мотает нервы, но ведь это и есть его цель) На сотрудников вешают дополнительные задачи без доплаты, начальник постоянно переходит на личности-может назвать вас тупым, например, без проблем вообще. Зарплата черная, за сотрудниками устраивают слежку - он смотрит кто какие сайты посещает и потом вычитает за это из зп. В общем ужас одним словом. Из коллектива адекватных всего человека 3-4. В общем, не лучшее место, я проработала там год, но мне хватило. При расчете гендир зажал 9000 р, но после намека на черную бухгалтерию и уклонение от уплаты налогов вернул