Отношение к людям действительно скотское. Но эта организация не уникальна - она вписана в миасскую систему беспредела. Директор думает о себе что он бог и царь. А система оценки вредности реально порочна она сделана под работодателя. Не может быть гальваническое производство безвредным...
»