Траско отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Trasko;Транспортно-экспедиционная компания "ТРАСКО"
Телефон: 8 (800) 775-57-14
Сайт: trasko.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва, , Тверь, Уфа, Ярославль, Смоленск,
Просмотры: 85046
Описание деятельности:
Телефон: 8 (800) 775-57-14
Сайт: trasko.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва, , Тверь, Уфа, Ярославль, Смоленск,
Просмотры: 85046
Описание деятельности:
Транспортно-экспедиционная компания "ТРАСКО" с 1995 г. предоставляет полный комплекс услуг по перевозке грузов любой сложности и объема автомобильным, воздушным, железнодорожным и морским транспортом по всему миру. Компания является действительным членом Ассоциации международных автомобильных перевозчиков (АСМАП), входит в Ассоциацию российских экспедиторов (АРЭ). С учетом постоянно растущего спроса на транспортные услуги, а также с целью расширения географии перевозок, были созданы региональные представительства в стратегических для компании регионах. Филиалы компании "ТРАСКО" работают в городах Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Елабуге, Воронеже, Перми, Уфе, Челябинске, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Самаре, Ярославле, Чехове, Твери, Ростове-на-Дону и Казани. На рынке грузовых перевозок компания "ТРАСКО" зарекомендовала себя как надежный партнер, о чем свидетельствуют имена компаний, работающих с "ТРАСКО" на долговременной основе.
Отзывы о компании «Траско» Всего: 32
25.10.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Милая барышня из службы персонала....»
Была на собеседовании в начале августа на позицию специалиста по маркетингу. Манагер по персоналу татьяна белоусова долго распиналась о компании, хотя эту информацию можно прочесть на их сайте. Потом дала заполнить кучу анкет, что я и сделала. После собеседования - молчание. Позвонила сама, и узнала от белоусовой что моя кандидатура не...»
20.10.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Офис в Музее техники....»
Директор - неврастеничный идиот, не понимающий чего хочет от подчиненных. Постоянно меняет поставленные задачи, а после того как одна из них не выполнена (из за его тупого стиля руководства) орёт как потерпевший и грозит увольнением. Менеджеров по работе с клиентами берут на испытательный срок, и после 3-х месяцев, человека, который за...»