ТПК Союз отзывы. Мошенник или нет?

Начальство, это два дебила, один жирный второй гном, много пиздят, гном вечно прячится за жирного, видимо бывшие военные по гонору и тупорылому взгляду. Кароче проходите мимо, это жулье и ворье...»

Абсолютно непонятная компания. Нет таблички на входе. Сфера деятельности компании на разных сайтах противоречит друг другу. Не советую компанию даже рассматривать в качестве работодателя!...»

Заместитель ген.директора (С.А.) очень странный тип, ничего не рассказал, общался нехотя. На собеседовании проявлял мелкие, но явные признаки неуважения к собеседнику. В целом, сложилось впечатление, что он ждал не живого человека на встречу, а робота. Плюс ко всему, я в первый раз вижу работодателя, который впрямую советует, что на собеседованиях...»

но про работав там 2 года чуть не остался инвалидом с техникой безопасности в цехах беда НАРОД ЕСЛИ ХОТИТЕ ПОЛУЧАТЬ ДОСТОЙНУЮ ЗП ТО СНАЧАЛА ПОДУМАЙТЕ А СТОИТ ИДТИ КАЖДЫЙ ДЕНЬ НА РАБОТУ И СОМНЕВАТЬСЯ ВЕРНЕШСЯ ДОМОЙ ИЛИ НЕТ!!!!!!!!!!!!!...»

нет своей столовой...»

Продавать сложно - рынок забит, спрос невысокий....»

Отвратительное руководтсво. Неадекват. Обещают много чего, на деле - полные ... Зарплата черная, выплачивается с задержками. На собеседовании - золотые горы, на деле - шишь с маслом. Отношение к персоналу скотсткое. В общем, есть лишние нервы и время - пожалуйста....»

Скажу так, если есть желание работать, то вам подойдет. Если нет желания трудиться, лучше не идти конечно. Минусы...минусы для меня были следующие, почему я ушел оттуда. Я из Подмосковья, в марте мне предложили работу поближе, 20 минут и я на работе). Еще минус..нет собственной столовой....»

Помойка. Руководят братки из 90-х. Компания занимается перепродажей оборудования. ЛЮБОГО!!!! (Однажды, даже сказали РОЯЛИ продать!!!!) Лезет во все тендеры и конкурсы, иногда, даже не имея представления, что за оборудование. Представляется ведущей компанией по перевооружению гос.предприятий, с огромным референс-листом, хотя ограничивается, этот самый лист, продажей парочки станков. Начальник ставит нереальные цели....»

При собеседовании на должность руководителя направления попросили составить подробный бизнес план и стратегию развития направления, с перечислением фамилий и должностей лиц, принимающих решения по результатам тендера, на которых у меня есть выход. При этом уклонялись от всех вопросов касательно функционала, подчиненности, оклада и деталей работы. После мягкого намека, что с...»