Теплоконтроль отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО "Теплоконтроль"
Телефон: +7 (812) 244-13-40 +7 (495) 544-43-63
Сайт: teplocontrol.info
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 4344
Описание деятельности:
Телефон: +7 (812) 244-13-40 +7 (495) 544-43-63
Сайт: teplocontrol.info
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 4344
Описание деятельности:
ООО «Теплоконтроль» г. Санкт-Петербург - завод изготовитель пластинчатых разборных теплообменников, щитов автоматики, канальной вентиляции, теплообменных пластин, воздушных фильтров и смесительных узлов, производственно-монтажная компания, специализирующаяся на системах отопления, водоснабжения, вентиляции и кондиционирования. Продукция компании «Теплоконтроль» сертифицирована по международным стандартам ISO 9001:2000, вся продукция имеет сертификаты соответствия Госстандарта России, Республики Беларусь и гигиенические удостоверения. Мы осуществляем поставку и монтаж внутренних инженерных систем. Структурные подразделения предприятия выполняют все работы, связанные с созданием систем вентиляции и теплообеспечения зданий: от разработки и изготовления оборудования до проектирования и проведения монтажно-наладочных работ.
Отзывы о компании «Теплоконтроль» Всего: 5
02.04.2019
Автор:
Ник (Бывший
, г. Санкт-Петербург
Компания для начинающих. После подобных контор, как говорится, следующая компания должна показаться уголком спокойствия и стабильности....»
Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников и их уровне дохода. На первый взгляд кажется, что директора между собой не общаются, но потом понимаешь, что они работают как два полицейских один хороший, а второй плохой. Причем необходимо по вопросам договаривать с ними обоими даже, если их мнения разделяются. Сами они проводят...»
09.01.2017
Автор:
Павел
, г. Санкт-Петербург
Я работаю с данной компанией как партнёр уже около 2-х лет достаточно на мой взгляд знаю компанию и её коллектив компании. На мой взгляд отзыв выглядит как записка обиженного или уличённого в чём-то человека, которые мелкие бытовые трудности раздувает в мыльный пузырь. Испытательный срок оговаривается с кандидатом на собеседовании и...»
На мой взгляд как во многих компаниях - мало перерывов на отдыхх....»
09.01.2017
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Я проработал в компании два года и хочу сказать, что внутри этого кипящего котла я получил целый спектр эмоций, приобрел колоссальный профессиональный опыт и познакомился с интересными людьми. Компания, является молодой на рынке вентиляции и отопления, но развивается довольно успешно. Достаточно амбициозная компания. Доказательство тому качественное и довольно дешевое оборудование,...»
Несмотря на описанный выше полученный опыт и знания, данная должность занимает огромное количество вашего времени и особенно сил. Дохляки не пройдут сразу. К сожалению, вам приходится выполнять десять дел одновременно. При этом некоторые сотрудники начинают лезть в ваши дела и диктовать вам условия. Считаю такое неприемлемым. При этом носишься как...»
22.06.2015
Автор:
Аноним
, г.
Оплачиваемый отпуск. Оформление по трудовой или договору. Сотрудники проходят обучение по технике продаж и товарам. Собственное производство фильтров, узлов, щитов и теплообменников. Поставляют товары из Китая и Европы. P/S Предыдущий отзыв писала юрист, которая обманывала компанию, устроившись бухгалтером на удаленке, абсолютно без компетентности завалила всю бухгалтерию компании....»
Оформляют по трудовой спустя месяц после обучения. Зарплата оплачивается с 1 по 10 число месяца. Сотрудники наказываются штрафами за опоздание на работу....»
15.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Знакомство с интересными людьми(не руководство). Опыт. Получение нужных контактов для следующего места работы. Сотрудники проходят через огонь, воду и медные трубы, и последующая НОРМАЛЬНАЯ работа им кажется раем. Коммерческий отдел сидит отдельно от АУПа....»
Неконкурентоспособная компания. Промежуточное место работы, только чтобы не было пробела в трудовой. Невозможность карьерного роста. Повышение квалификации невозможно. Нет корпоративной жизни. Нарушение всех норм и статей трудового кодекса. Оформляют по трудовой спустя месяц если не больше, трудовой договор не существует в принципе, испытательный срок каждый раз увеличивается не неопределенное кол-во...»
