Технопроект отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: OOO «Технопроект»;Новокуйбышевский филиал «Гипрокаучук»
Телефон: +7 (495) 357-27-09 +7 (846) 310-69-19 +7 (846) 340-74-84
Сайт: tehnoprojekt.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Химия
Регионы работы: Москва, , Воронеж,
Просмотры: 11404
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 357-27-09 +7 (846) 310-69-19 +7 (846) 340-74-84
Сайт: tehnoprojekt.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Химия
Регионы работы: Москва, , Воронеж,
Просмотры: 11404
Описание деятельности:
Компания «Технопроект» создана на базе ведущих проектно-изыскательских институтов с более чем пятидесятилетней историей: проектные центры являются правопреемниками Новокуйбышевского филиала «Гипрокаучук» (год основания — 1955); изыскательские центры — Нижне-Волжского треста инженерно-строительных изысканий (год основания — 1963). Пройдя вместе с промышленностью страны путь становления и развития, сегодня Технопроект предоставляет заказчикам весь спектр услуг в области комплексного проектирования, всех видов инженерных изысканий в строительстве, а также осуществляет подбор и поставку всех видов оборудования.
Отзывы о компании «Технопроект» Всего: 7
30.12.2015
Автор:
Аноним
, г.
Коллектив и только! Отзывчивые сотрудники...»
Задержки по зарплате больше 4 месяцев, премий нет. Заставляют работать даже ночами, селекторы в 2 часа ночи проводят регулярно! Каждый день начинается и заканчивается селектором, на котором ничего не решается, только мат и перекидывание обязанностей и вины за просрочку проектов! Руководство некомпетентно в вопросах нефтегазовой отрасли и проектирования в частности,...»
23.01.2014
Автор:
Елена
, г. Москва
Уютный офис в бизнес-центре, недалеко от метро. Очень понравилось собеседование - коротко, по делу, дружелюбно. Белая зп....»
Обсудили все условия работы, должна была выйти через две недели. Все это время не искала более работу, отказалась от двух других предложений, читала нужную литературу, ребенка отвезла к маме в другой город. За три дня до выхода на работу попросили выслать сканы документов для оформления. Выслала - через час позвонили и...»
22.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Воронеж
Работала тут всего около 2х, но пришлось уйти по семейным обстоятельствам (декрет :)) ). Ничего дурного не могу сказать про компанию, да и в целом могу подтвердить, что до сих пор дружу с коллегами из отдела. Нормальная коллектив, нормальное руководство – твердая «четверка». Планирую выйти из декрета. Надеюсь возьмут - говорят...»
Командировки, но не часто....»
23.07.2013
Автор:
Работник
, г. Москва
До ухода - коллектив, хотя сейчас, говорят, началось брожение и отношения испортились...поэтому "+" особо нет...единственное - хоть и в условиях полного отсутствия времени, нач. позволяет брать отпуска, правда исключительно чтоб потом отработать эти дни в выходные....»
Создается устойчивое ощущение "МММ" - начальство (головной компании в Воронеже и управляющей компании в Москве) пытается набрать как можно больше проектов и получить с них авансы для продолжения работы, не учитывая при этом, возможности организации для выполнения проекта. Более того "вешают лапшу на уши" заказчику, что производственные мощности велики и что...»
23.04.2013
Автор:
Альбатрос
, г. Воронеж
Добрый день. Я работал в данной организации 8 месяцев, положительное есть, но это только коллектив. Все дружелюбные, всегда рады видеть, общаются с удовольствием, но это не касается начальства....»
Начальство и руководство ужасное. Насчёт того, что сказала Камелия "стараются постоянно получают и премии - за определенный объем работы, и рост окладов и должности"...... Слышал я такое выражение "меньше работаешь - больше получаешь", это как раз касается данной организации. Постоянно грузят работой, перекидывают с объекта на объект (в итоге ни по одному...»
28.02.2013
Автор:
Амелия
, г. Воронеж
Очень легко устроиться по окончании института. Для приобретения записи в трудовой и опыта работы, чтобы в дальнейшем устроиться на достойную работу использовать можно....»
Невозможность организовать работу руководством. Гл. инженер поливающий "грязью" своих подчиненных, постоянные отказы подписывать чертежи, опросные листы и т.п. Текучка кадров, если вы хоть в чем-то соображаете не стоит задерживаться в подобном месте. Основу коллектива составляют выпускники ВУЗов без опыта работы, приобретая опят через 5-6 месяцев уходят на другие месте...достойнее. Часть...»
04.09.2009
Автор:
Александр
, г. Москва
Большие объемы работ, доброжелательность со стороны коллег, большой опыт в проектировании, оптимичтичные прогнозы перспектив в области зароботной платы...»
неумение организовать труд подчиненных на всех этапах проектирования, полная некомпетенция главных инженеров проекта (ГИП), информационная безграмотность в плане последних достижений в области технологии и програмного обеспечения, "нулевое" финансирование в оснащенность рабочих мест (компьютеры времен "Домомстроя", никакого обновления копировальной техники, устаревшие модели принтеров, ограниченный доступ в интернет - 5 Мб в день),...»
