Spirit DSP отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: SPIRIT DSP;СПИРИТ
Телефон: +7 (499) 995-23-85
Сайт: spiritdsp.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 9016
Описание деятельности:
Телефон: +7 (499) 995-23-85
Сайт: spiritdsp.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 9016
Описание деятельности:
SPIRIT DSP ( www.spiritDSP.com ) employs over 100 professionals, has been in international software licensing business since 1992. SPIRIT is a bootstrap company and has been profitable for 15 years. For the last 10 years SPIRIT focus is communication, audio, speech, VoIP and video software products. Today SPIRIT counts among its clients: Adobe, Agere, Atmel, ARM, Compal, Flextronics, Ericsson, HTC, HP, Kyocera, LG, Microsoft, NEC, Nortel Networks, Oracle, Panasonic, Philips, Polycom, Radvision, Samsung, Siemens, Texas Instruments, Toshiba and Trinity Convergence, among 200+ other communication OEMs and software vendors.
Отзывы о компании «Spirit DSP» Всего: 9
28.12.2017
Автор:
Николай
, г. Москва
Хорошая команда, действительно отличные специалисты в своей отрасли. Это я про рядовых сотрудников, а не про долгожителей....»
К сожалению судьба компаний основанных в 90-е без трансформации менеджмента и деятельности к текущим особенностям рынка - тяжела. В компании сохраняется менталитет и принцип работы а-ля 90-е. Я хочу все и сразу и не понимаю зачем, но все делают и это наверное круто! Отношение к продавцам оставляет желать лучшее, Директор по...»
30.05.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Печальный опыт- тоже опыт...»
Сейчас в компанию никого не набирают, т к нет абсолютно прибыли, компания обросла долгами, так что пишу на будущее. Если Вы не самый последний из последних и теоретически ищете себе нормальную компанию для работы в ней- держитесь от спирита подальше! Зарплату задерживают по полтора-два месяца и это в ходе вещей,...»
16.04.2014
Автор:
Гость
, г. Москва
11.03.2014
Автор:
Polinochka
, г. Москва
Приветствую всех, кто читает мой отзыв! я работала менеджером по продажам (партнерское направление) в компании Spirit DSP (VideoMost) в течение 6 месяцев. Покинула компанию по обоюдному решению с руководством (изменение в стратегии развития каналов продаж) Прочитав нижеизложенные отзывы, хотелось бы отметить следующее: 1. Жаль, что принято оставлять в большинстве своем...»
Соискателю нужно понимать, что каждая компания со своими заморочками, плюсами и минусами. Тот, кто поменял не одно место работы и есть с чем сравнивать, прекрасно это понимает. Не говоря уже о том, что для каждого соискателя идеал компании–работодателя - СВОЙ. Потому что мотивации у каждого СВОИ!...»
31.05.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Можно очень быстро научиться быть терпилой, сомнительный скилл, но люди разные бывают!...»
За весь свой трудовой опыт в области IT&Telecom, хуже бреда не видел, очень печально понимать, что такие компании еще есть. Атмосфера в компании - жуть, люди нацелены в ней не не построение отношений внутри и ведение бизнеса а на создание видимости свое не существующей деятельности, штат жутко раздут своими родственниками, не...»
27.09.2012
Автор:
Экс-сотрудник
, г. Москва
У верблюда два горба, потому что жизнь - борьба. Получаешь опыт борьбы за существование, а именно: 1) Бесценный опыт переписки (с клиентом, продавцами, руководством и т.п.), в которой не должно быть "сказано лишнего", иначе приходится потом "за базар отвечать". 2) Опыт работы в условиях параноидальной безопасности: доступ ко всему и вся...»
См. "положительные" стороны :) В 2010-м году компания накопила внушительные долги перед сотрудниками, которые не возвращены до сих пор. Зарплата черная больше, чем наполовину, так что затребовать ее законным порядком шансов нет практически никаких - можно еще налететь на штрафы из налоговой, т.к. начисления идут через зарубежный банк, т.е. сотрудники получают...»
14.08.2012
Автор:
Дмитрий
, г. Москва
Может, что-то хорошее там и есть, но я этого заметить просто не успел....»
Собеседование прошло чудесно. Сначала стандартная дурацкая анкета, в которую надо ещё раз — но теперь уже от руки — переписать всё, что уже есть в резюме. Не понимаю, почему кадровики не делают этого сами. Но это ещё ладно — издержки производства. Всё самое интересное дальше. Всего было два собеседующих. С...»
22.10.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не указаны...»
Прошел все этапы собеседований, сделали предложение о выходе на работу. У меня были одновременно другие более интересные предложения и я отказался. HR директор Лариса Лукашева, не приняла моего отказа выйти к ним на работу и после несколько раз звонила, уговаривала поменять решение и выйти работать к ним. В результате даже...»
