Сентинел Кредит Менеджмент отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» (ООО "Сентинел") СКМ
Телефон: +7 (499) 215-61-66
Сайт: sentinelcredit.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Уфа, Екатеринбург, Самара, Волгоград, Омск, Оренбург,
Просмотры: 25363
Описание деятельности:
Телефон: +7 (499) 215-61-66
Сайт: sentinelcredit.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Уфа, Екатеринбург, Самара, Волгоград, Омск, Оренбург,
Просмотры: 25363
Описание деятельности:
ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» (ООО "Сентинел) - универсальное коллекторское агентство, предоставляющее услуги полного цикла взыскания просроченной задолженности, включая внесудебное урегулирование силами дистанционного и выездного взыскания, а также организацию и сопровождение взыскания в рамках судебного и исполнительного производств. Представляя интересы своих Партнеров во всех регионах России, компания «Сентинел Кредит Менеджмент» осуществляет процесс взыскания на любой стадии просроченной задолженности, профессионально и грамотно возвращает организациям и физическим лицам то, что по праву принадлежит им, уважая при этом интересы всех лиц, задействованных в процессе взыскания. Используя передовые технологии и профессионализм сотрудников, ООО «Сентинел» оказывает квалифицированную помощь кредиторам и должникам в решении долговых вопросов. Единственным учредителем компании является ОАО «АЛЬФА-БАНК». Центральный офис ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» располагается в Москве, при этом компания имеет обширную региональную сеть (более 40 подразделений от Калининграда до Дальнего Востока, более 72 точек присутствия), позволяющую оказывать услуги по взысканию долгов практически на всей территории Российской Федерации. ООО «Сентинел» использует в своей работе наиболее современные технологии взыскания, благодаря которым выполняет свои обязательства перед Партнерами на самом высоком уровне. Своим сотрудникам «Сентинел» предоставляет широкие возможности карьерного роста и профессионального развития. За период испытательного срока каждый работник проходит обучение, которое помогает развить навыки, необходимые для успешной работы в компании. В ООО «Сентинел» действует система поощрений активных, инициативных и компетентных специалистов. Штат ООО «Сентинел» составляет более 1000 человек. Сотрудники, непосредственно ответственные за процесс взыскания, осуществляют мероприятия по возврату долгов в соответствии с нормами российского законодательства и стандартами коллекторской деятельности. ТОП-менеджеры компании имеют результативный опыт управления процессом взыскания в ведущих компаниях финансовой сферы. Миссия компании Мы обеспечиваем возврат любых финансовых долгов на территории России, используя самые эффективные способы, отстаивая интересы акционеров, обеспечивая высокую эффективность для бизнеса Партнеров, создавая лучшие условия работы и профессионального развития для сотрудников Компании. Наши принципы работы Работай в команде Защищай интересы Партнера, возвращая долги эффективно, независимо от стадии просроченной задолженности Находи оптимальный выход из ситуации вместе с должником Развивайся как профессионал и личность Гордись своей компанией История компании 2005 г. В ОАО «АЛЬФА-БАНК» создано направление по взысканию просроченной задолженности. 2007 г. В ОАО «АЛЬФА-БАНК» создана Дирекция по взысканию просроченной задолженности. 2007-2011 гг. Дирекция построила развитую региональную сеть и инфраструктуру, сформировала команду профессионалов, разработала и развила эффективные технологии взыскания. 2011 г. Дирекция по взысканию просроченной задолженности ОАО «АЛЬФА-БАНК» преобразована в самостоятельное юридическое лицо – ООО «Сентинел Кредит Менеджмент». 2012-2013 гг. Компания ООО «Сентинел»: вступила в международную Ассоциацию профессиональных коллекторских агентств (ACAInternational) и Национальную ассоциацию профессиональных коллекторских агентств (НАПКА); застраховала свою профессиональную деятельность; была аккредитована на оказание услуг по взысканию просроченной задолженности по договорам ОАО «Сбербанк России». создала собственный Центр обучения и профессионального развития сотрудников; расширила географию деятельности: 72 точки присутствия (размещены региональные подразделения) и 90 регионов обслуживания.
Отзывы о компании «Сентинел Кредит Менеджмент» Всего: 26
02.02.2020
Автор:
Аноним
, г. Москва
20.11.2019
Автор:
Марина
, г. Омск
29.10.2019
Автор:
Екатерина
, г. Москва
Возможность работать и учиться у профессионалов. Все согласно ТК РФ. Работаю недавно, в компании есть все условия, ресурсы и возможности для роста профессионализма сотрудников. Коллектив очень приятный и дружный....»
Необходимо адекватно воспринимать критику и постоянно учиться на своих ошибках и делать выводы. Так что если вы привыкли работать на лайте, то здесь будет тяжело....»
24.10.2019
Автор:
Анастасия
, г. Москва
09.10.2019
Автор:
Вячеслав Бугров
, г. Санкт-Петербург
Рядом с метро, есть оклад + % от взыскания, оформление по ТК...»
Я пришел в компанию в 2014 году, это были очень тяжкие времена - был бардак по всем, платящие договора закреплял за собой подонок Геша Костин и его сынок Серожа, коллектив начальника по Питеру Садлуцкого А.А. бухал прямо на рабочем месте и это было нормой, был ещё амфетамин, сплетни в курилке, пивные...»
07.10.2019
Автор:
Максим
, г. Омск
04.10.2019
Автор:
Анна (Бывший
, г. Омск
Проработала 2 года. У нас было за это время много корпоративов, различных мероприятий. Коллектив весь молодой - мне было комфортно работать и со многими дружим вне работы. ЗП белая и во время, для Омска это плюс, так как друзья многие жалуются. Да и офис нормальный, столовая есть, кофемашины, печенюшки и чай...»
Как и везде нужно работать, просто чаи гонять не получится)) много нужно учить, но я стала лучше разбираться в кредитах. И кто слабый - будет тяжело, люди- должники ещё те экземпляры. Но мне кажется это во всех колл-центрах так....»
03.10.2019
Автор:
Катя (Бывший
, г. Омск
Для меня была важна белая зарплата и официальное трудоустройство это плюс, также было приятно находится в офисе с нормальным ремонтом и попивать чай в свободное время. Интересно когда много работает людей параллельно с тобой и ты со всеми общаешься. Мне понравилось, что помогали и поддерживали меня как новенькую на начальном...»
На самом деле нужно быть стрессоустойчивым, чтобы можно было не реагировать на то, что тебе говорят не очень приятные вещи. С первых месяцев работы бывает трудно выходить на премию....»