Сейхо - Моторс отзывы. Мошенник или нет?

 Компания начала своё развитие с создания Общества с ограниченной ответственностью «СЕЙХО-МОТОРС»  в  июле 1998 года. «СЕЙХО - МОТОРС» сегодня – это 11 современных дилерских центров,  на праве официальных дилеров представляющих 7 ведущих мировых брэндов (TOYOTA,  LEXUS, MITSUBISHI, CITROЁN, PEUGEOT, SKODA, PORSCHE) по продаже полного модельного ряда  автомобилей, оригинальных запасных частей и аксессуаров, весь спектр услуг  по сервисному и гарантийному обслуживанию, оформлению кредита, страхования и лизинга, trade-in. Ценности Компании: ОТКРЫТОСТЬ,  УВЕРЕННОСТЬ,  КОМФОРТ,  -  это жизненные ориентиры тех, кто может и умеет быть полезным, искренним в заботе о благополучии и счастье клиентов, коллег и всех тех, кто нас окружает.   Миссия Компании: ·Увеличение числа приверженцев среди клиентов, соответствие ожиданиям клиентов ·Быть самой успешной Компанией на автомобильном рынке Региона  по качеству обслуживания клиентов, объёмам продаж и предлагаемых услуг ·Быть лучшей Компанией  для своих сотрудников с точки зрения их максимальной самореализации и совершенствования в сочетании с достойной оплатой труда и социальными гарантиями. Принципы Компании: легальность, законность, профессиональная компетенция и гарантия высокой этики ведения бизнеса, соблюдения всех установленных законодательством правовых норм, ·деловые отношения, основанные на открытости, взаимном уважении и доверии во всех аспектах деятельности для всех предприятий, самостоятельность предприятий и организаций Компании в реализации текущей деятельности, ответственность за результаты, стремление к  лидерству, единая система ценностей, целей и принципов управления, постоянное  личностное  и  профессиональное  совершенствование, стремление к достижению максимальной самореализации, высокий   профессиональный  уровень обслуживания наших клиентов, позволяющий реализовывать выбранную миссию Компании, ценность и уважение наших  сотрудников, достойная оплата их труда, предоставление возможности для обучения и профессионального роста сотрудников.