SAVAGE отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Саваж
Телефон: +7 (495) 780-03-19 +7 (800) 250-88-99
Сайт: savage.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Белгород, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород,
Просмотры: 67063
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 780-03-19 +7 (800) 250-88-99
Сайт: savage.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Белгород, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород,
Просмотры: 67063
Описание деятельности:
Компания SAVAGE основана в 2000 г. За 15 лет плодотворной работы компания завоевала лидерство в сегменте производства верхней одежды в России. Куртки, пальто и пуховики SAVAGE производятся из тканей от ведущих производителей, сочетающих легкость и мягкость с прочностью и надежностью. Верхняя одежда SAVAGE наполнена пухом и пером с содержанием пуха не менее 70%, отделана разнообразными видами натурального меха и имеет долговечные и надежные молнии и застежки от мирового лидера фурнитуры, компании SAB. С 2004 г. компания SAVAGE предлагает также широкий ассортимент легкой одежды и аксессуаров, представленных в коллекциях по принципу total look. Каждая линия в коллекции предполагает возможность создания законченного образа в едином стиле. Коллекции создаются командой профессиональных дизайнеров на основе мировых трендов. Вдохновением служат сезонные европейские текстильные выставки и показы домов высокой моды. Сегодня SAVAGE — динамично развивающаяся компания, объединяющая более 200 магазинов более чем в 150 городах России, Украины, Казахстана и Беларуси.
Отзывы о компании «SAVAGE» Всего: 59
26.01.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Положительные стороны,это только,то что график 2 через с 10 до 21.00,а все остальное ГАВНО!!!!...»
Коллектив убожество,каждый хочет залезть повыше и бегают перед начальством как мышки,есть стукачи,в наглую подходят и говорят что вот он не работает,а сидит на складе,при увольнение ,расчет нужно ждать долго ,тип они посчитать не могут ...хотя заявление было написано заранее ...когда устраивался на работу,сказали на первый месяц зарплата будет 22т-23т ....но...»
22.11.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
26.07.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не указаны...»
А еще у них склад в кокошкино есть - не ходите туда . ИТРовцы могут орать на простых рабочих как на быдло ,например если они раньше пришли в столовую или долго принимают пищу . Часто работники склада всей сменой платят из своего кармана за непонятно откуда всплывающиее огрехи с офиса ....»
22.04.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
При увольнении мне выплате полную з/п. Плюс компенсации. Одежда со скидкой- правдо бракованная, но все равно....»
На самом деле,я согласен с тем, что у руковоства компании, не правильная политика работы. Кадровая политика - отстой. госпажа Т.Г. пока ее петух в голову не стукнет, она ничего не сделает, тем самым подставлет всю компани. Зам. генерального- господин воевода, умопомрочительный человек. Он как палочка для дережирования- идеально подходит. Но на...»
08.04.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
29.09.2008
Автор:
Зоро))
, г. Москва
04.09.2008
Автор:
Менеджер
, г. Москва
Положительные стороны присутствуют исключительно на словах, во время проведения собеседования. Обещают з/п хоро...»
К сотрудникам относятся потребительски, никакого роста внутри компании нет, в отделе продаж точно! Есть менеджеры, которые работают по 6-7 лет в компании, но при этом, никто их никуда не перемещает, хотя имеются вакантные должности руководителей в этой же сфере. З/п при увольнение заплатили 15000 руб - это компенсация неиспользованного отпуска, это...»
24.07.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
30.06.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
Известная компания, известный бренд, все знают, Собчак и все такое...»
По-доброму всем советую не идти работать в эту компанию, если вы - специалист хорошего уровня. Для начального уровня, начала карьеры - может подойти. Но в целом отношение к сотрудникам скотское, это все всем вплоть до мелочей. Сотрудники всегда на 2,3,4 месте после партнеров, гостей, посетителей офиса. Не оплачиваются больничные, гестаповский учет рабочего...»