Рольф отзывы. Мошенник или нет?
Телефон: 8 (800) 250-00-28
Сайт: rolf.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 302603
Описание деятельности:
Сайт: rolf.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 302603
Описание деятельности:
Группа компаний «РОЛЬФ» — один из лидеров российского автомобильного рынка и крупнейший в России импортер и продавец автомобилей иностранных марок. Имея за плечами 23 года успешной работы, «РОЛЬФ» обладает уникальными знаниями и опытом на автомобильном рынке. Штат сотрудников компании составляет более 5 800 сотрудников. «РОЛЬФ» — клиентоориентированный бизнес и надежный партнер, гибко реагирующий на изменения рыночной ситуации, привносящий западные методики в свои бизнес-практики. Группа компаний «РОЛЬФ» является единственным в России полностью диверсифицированным автомобильным бизнесом. В состав Группы компаний входит официальный дистрибьютор марки Mitsubishi в России и странах СНГ. Группа компаний владеет логистическим бизнесом, дистрибуцией запасных частей, а также предоставляет полный спектр финансовых услуг. Розничная сеть «РОЛЬФ» насчитывает 31 шоу-рум в Москве, Петербурге и Оренбурге, представляя 15 автомобильных брендов, среди которых — как массовые, так и премиальные марки. «РОЛЬФ» стал пионером в организации продаж автомобилей с пробегом, запустив работу самостоятельного подразделения BlueFish, занимающегося покупкой и продажей подержанных автомобилей, в 2007 году.
Отзывы о компании «Рольф» Всего: 209
06.10.2014
Автор:
Юлия
, г. Санкт-Петербург
Не знакома с компанией...»
Ребята, у меня 2 вопроса по поводу вакансии Специалиста по работе с клиентами в Рольфе: 1) Почему вакансия висит и обновляется уже несколько месяцев на разных сайтах работы? 2) Почему Специалист по работе с клиентами должен совмещать обязанности Администратора ресепшен, Администратора СТО и Бухгалтера-кассира за какие-то жалкие 30 000 рублей?...»
25.09.2014
Автор:
бывший
, г. Москва
Крупная "белая" компания, з/п всегда точно во время на карточку, отлаженные бизнес-процессы, более-менее порядок в подразделениях, неплохие условия труда...»
Хорошо было до первого кризиса 2008 года, далее провал 1,5-2 года и до примерно середины 2012 опять было хорошо. Далее были созданы условия при которых работать комфортно стало не возможно. В качестве руководителя пришла неадекватная одержимая женщина, свёрнутая на детализации бизнес-процессов и гигантских Эксель-таблицах, где оцифрован каждый сотрудник ("винтик" механизма...»
24.08.2014
Автор:
Сергей
, г. Москва
Из положительного только то что кормят....»
Ну что сказать, проработал в компании около 8 лет. Рабочие руки теперь в рольфе не ценятся как раньше, хочешь нормально существовать живи на работе иначе не заработаешь. Особенно порадовали такие товарищи как Огородников Д. и Хахонин И., рябята воруют по чёрному и по их словам всё они это делают под...»
20.08.2014
Автор:
Санёк
, г. Москва
12.08.2014
Автор:
Антон
, г. Санкт-Петербург
Петров изначально чтото мог...»
Сервис менеджер Саенко очень сильно зависил от сторонних кузовных организаций, так как имеет откаты и начал сливать ненужных ему людей!!! но странно что сб не заметила этого фактора и позволяет в открытую иметь откаты!!! в сервисе его никто не любит так как он отстаивает только свои интересы вместе с тукалло(конченный...»
12.08.2014
Автор:
Андрей
, г. Санкт-Петербург
Когда начинал все было на высшем уровне...»
Проработала в компании больше 8 лет. Отдал ей все здоровье личную жизнь и т д .... Пиносил сервису прибыль примерно 30% от всего плана а в итоге выкинули как гавно и сделали козлом отпущения типа воровал и все такое, хотя сервис менеджер сам давал указания фальсифицировать гарантийные наряды!!! Клиенты приезжают...»
30.07.2014
Автор:
Сергей
, г. Москва
мало...»
Рольф сильно изменился. Грустно видеть, как некогда престижная компания теряет свой уровень. Руководящие должности делят между собой по-знакомству люди недалекие и некомпетентные и, видимо, чувствуют себя всемогущими. К сотрудникам отношение как к расходному материалу. Нормальный, уважающий себя человек там работать не будет....»
07.07.2014
Автор:
денис
, г. Москва
КОЛЛЕКТИВ...»
полно.итак начнем. 1.ПЛАНЫ ПРОДАЖ.планы громадные.к концу месяца выходишь на план с большой натяжкой. 2.ПИТАНИЕ.раньше было бесплатное,теперь платное. 3.ГРАФИК РАБОТЫ.в большинстве случаев ненормирован.не выполняешь план работаешь с переработками чтобы его закрыть.тренинг,собрание в свой выходной день запросто. 4.УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ.за 20 проданных машин в районе 40 тыс.руб. 5.ОБЩЕНИЕ ПО ТЕЛЕФОНУ.все разговоры прослушиваются.общение по...»
02.07.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Милая кадровичка Инна. Все понятно, все ясно. Нач. колл-центра,ли кто там она, Анастасия. Даже не посмотрела в мою сторону. Собеседование проходит в понедельник. Результат: в следующий понедельник мы вас ждем на обучение, вы нам подходите. В пятницу еще раз позвонили: приходите мы вас ждем. Я ждала целую неделю!!!!!!!!!!...»
В понедельник я на месте. с тетрадкой, как дура, типо учится пришла. Анастасия кидает наушники: сегодня будешь только слушать, как работают операторы. О.К. сижу слушаю с 10-00 до 17-00. Потом меня отпускают, а вечером звонят и сообщают, что я не подхожу, больше не приходите. Почему? Не знаем ,Анастасия велела передать....»
17.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Компания, которая действительно оправдывает ожидания. Прежде, чем прийти работать сюда, я много думала и искала разные отзывы. И в очередной раз убедилась, довольные люди гораздо реже пишут что-либо. Компания дорожит репутацией, своими сотрудниками. Всё очень организовано. Вы пришли на работу, вроде даже и поработали бы, но принтер в соседнем салоне...»
Как я поняла - очень многое зависит от руководителя. И вам нужно узнать его получше. Как человека) В собеседовании 3 этапа. На втором вы увидите руководителя. Не стесняйтесь, задавайте вопросы. Не только по условиям, но и такие, которые помогут вам узнать что за человек сидит перед вами. Почти все руководители выросли...»