Рогнеда НПП отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ЗАО НПП "Рогнеда"
Телефон: +7 (495) 730-02-99
Сайт: rogneda.mpi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 19195
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 730-02-99
Сайт: rogneda.mpi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 19195
Описание деятельности:
Ультрасовременный российский производитель широкого ассортимента материалов для строительства и ремонта, имеющий более чем 20-летний опыт успешной работы на рынке ЛКМ. За это время мы зарекомендовали себя как стабильно развивающаяся компания, ежегодно укрепляющая свои позиции; надежный и перспективный партнер; активный и уверенный участник рынка.
Отзывы о компании «Рогнеда НПП» Всего: 11
20.10.2014
Автор:
Анна
, г. Москва
Не обнаружено....»
В данной компании проработала в 2013 году 3 месяца в бухгалтерии. Только сейчас решила здесь написать отзыв поскольку на днях случайно встретила также недовольного этой организацией бывшего сотрудника. Могу сказать смело, что в этой компании, особенно в бухгалтерии одни сплетни, интриги и подставы. Девушки не достойные и руководство не умеет...»
17.07.2014
Автор:
ирина
, г. Москва
Поработаешь тут-научишься выживать!!!...»
Друзья - это просто кошмар! Рогнеда - это первое место моей работы, работая тут мне казалось что везде так, но уволившись и найдя другую работу-поняла, какого хрена не сделал этого раньше. Скажу одно: 1.Постоянные унижения и оскорбления! 2.Постоянные объяснительные - даже за то, что ты в туалет сходил (до фанатизма просто) 3.Слежка 4.Штрафы...»
01.06.2014
Автор:
Анна
, г. Москва
Неплохой коллектив рядовых сотрудников....»
Работаю в компании несколько лет. В компании у рядовых сотрудников ЗП не высокая, индексации не было ни разу за время моей работы. Отношение начальства к коллективу в большинстве случаях наплевательское. Отделу кадров наплевать на развитие и адаптацию сотрудников. ЗП серая, обеды и моб связь не оплачивают, карьерные перспективы отсутствуют, летом...»
04.02.2014
Автор:
ВАСилиса
, г. Москва
их просто нет......»
Пришла на собеседование, думала, что будет живое общение, так нет.... сунули мне анкету типа "Заполняй"...заполнила, потом еще полчаса ждала самого собеседования.... после нескольких тупых вопросов, меня зачем-то повели к девочкам секретарям, которые начали спрашивать :"А что вы ищете от работы??" Смешно.... Это какая-то секретарша должна была меня об этом спрашивать????...»
24.12.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
хороший коллектив, но только на производстве. Начальники смен корректно себя вели все время, все ребята-рабочие очень помогали мне особенно в первое время, когда я ничего не знал и не умел; приветливый отдел кадров; з/п не оч большая, но платили своевременно. В начале смены - осмотр у доктора Надежды Сергеевны, она еще...»
везде камеры - бедные рабочие боятся уйти на пять минут раньше и прячутся в раздевалке, чтобы их не запалили; когда я увольнялся, целый день провел обивая пороги и ожидая расчета. Отношение "офиса" к производственникам просто унизительное. Серкретарши - просто %удалено% каких поискать....»
11.12.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Нормальный коллектив рабочих, хотя многие работают только от крайней необходимости...»
Cкотство-лучший критерий отношения руководства к подчиненным! Есть несколько нормальных начальников в производстве, но таких единицы и отношение к ним со стороны прочих ИТРовцев мягко говоря не очень. Служба главного механика вообще песня! Главмех студент в руках кроме ручки ничего не держал а рассуждает как будто всю жизнь гайки крутил, его...»
08.11.2012
Автор:
Софья
, г. Москва
26.12.2011
Автор:
Некто
, г. Москва
20.12.2011
Автор:
Андрей
, г. Москва
26.11.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Из положительных моментов могу отметить, что эта компания явилась моим стартом в области ЛКМ. Молоко за вредность на производстве - тоже плюс....»
1) Работала ненормированный рабочий день, хотя работа считалась вредной. Начальник мог прийти в конце рабочего дня и дать тебе работу часа на два-три. Доходило до работы 5 дней в неделю с 9 до 9 2) Хамство руководства. Тебя могли не отпускать в отпуск, оскорблять отказывать в повышении зп и прочие...»