Рифарм отзывы. Мошенник или нет?

Пригласили на работу. Уволился с другой, чтобы выйти сюда. После этого звонят, говорят - отказываем. По причинам - ничего внятного. Вопрос: зачем приглашали?...»

Пришла на вакансию офис-менеджера в ОРП. Зарплата на 74.ру была заявлена от 15000 до 40000. На собеседовании сказали,что зп на испытательном сроке оклад 15000, далее оклад 20000+ проценты. Проработала несколько дней и выяснила, что зарплата 15000 останется и после испытательного срока.Никому у них в отделе оклад до 20000 не подняли....»

На собеседовании обещали график 5/2, по факту же оказалось 2/2 по 14 часов в смену. когда не стало хватать народа стали работать 4/2, 5/2 и так же все по 14 часов. Первый месяц заплатили 24500, а в остальные месяца зп пошла на убыль((( Управляющая полная хамка, которую похоже взяли из...»

Приехала на собеседование, заполнила эту стандартную анкету (При наличии у них моего подробного резюме!!) пару слов о компании и вопросы о моих знаниях от менеджера. на мой вопрос об обязанностях и пр. услышала : "А вы разве вакансию на сайте не читали? там все подробно расписано!", и все .. вытягивала...»

множество,гадюшник...»

тяжелый график работы день-ночь, день отсыпной и по новой. зарплата состоит из двух частей оклад 6 500 руб и премия которая нигде не отражена и не пойми как насчитывается .Если вечером задержался и опоздал на служебный автобус ,добираться до города трудновато . Самодурство и низкая проф пригодность начальства,ругань в адрес...»

При трудоустройстве в компанию вам расскажут все очень"красиво", с всевозможными перспективами роста, хорошим грамотным руководством, белой заработной платой,доставка служебным транспортом за счет компании, выполнение обязанностей согласно размещенной информации на сайте 74.Но это все останется только на словах в первый же рабочий день!!! При подписании трудового договора вам скажут: " есть...»

Зарплата неофициальная, но на собеседовании об этом не говорят. Это становится сюрпризом для сотрудника при заключении трудового договора. Получить какие-либо премии в компании - практически нереально. Иные поощрения (похвалы, грамоты, публичные благодарности) отсутствуют в принципе. Текучка кадров высокая. Моральный дух в коллективе - подавленный, инициатива отсутствует. Генеральный директор (он же собственник компании) -...»