Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Проектинвест отзывы. Мошенник или нет?

Сайт:
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы:
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 583
Описание деятельности:
Общество с ограниченной ответственностью «Проектинвест» зарегистрировано решением Регистрационной Палаты г. Санкт-Петербурга в 1998 г. С 2004 года существенно обновленная организация выполняет работы, связанные с созданием систем автоматизации  технологических процессов в электроэнергетике. В настоящее время деятельность ООО «Проектинвест» распространяется на выполнение комплекса научно-технических, проектных, изыскательских и инжиниринговых работ (в том числе, на осуществление функций генерального проектировщика) при создании автоматических и автоматизированных систем управления, защит, систем противоаварийной автоматики, связи, безопасности, а также учета энергии в области энергетики, промышленного и гражданского строительства. Стратегической целью нашей организации является достижение лидирующих позиций на рынке проектирования автоматических и автоматизированных систем управления, защит, систем противоаварийной автоматики, связи, безопасности, учета энергии, входящих в состав электроэнергетических объектов и систем. Ближайшие задачи: добиться высокого качества и повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции на основе внедрения новых технологий в производственный процесс, повышения профессионального уровня и достойной оплаты труда персонала; способствовать обеспечению технического и технологического совершенства, экологической чистоты и безопасности проектируемых объектов энергетики. Основа организации - команда профессионалов, сочетающих энергию, знания и опыт. Ядро коллектива составляют специалисты высокой квалификации, имеющие большой опыт практической работы по всем направлениям, связанным с автоматизацией технологических процессов в энергетике. Основной коллектив - молодые проектировщики и системотехники, прошедшие конкурсный отбор и заинтересованные в карьерном росте, оказывают влияние на большую часть инновационных решений.