перидео рус отзывы. Мошенник или нет?

Все отрицательные отзывы - это ПРАВДА! 1. З.П. "серая" - 22.000 на карту, остальное (%, если план выполнишь) в конверте. Не сделаешь план на 70%, получишь голый оклад. Периодически задержки по з.п. 2. Обязанностей за эти деньги, как у директора магазина - кассовая отчетность, отчеты о продажах, инкассация, инвентаризации, мерчендайзинг. Т.Е. не только...»

Команду делает Директор говорить о хорошем руководстве не приходиться))) Директор Он не в курсе о статье 282 УК РФ . Но в компании явственно прослеживается националистические тенденции.Из девяти директоров магазинов- пять носят татарские фамилии. Случайность? Отнюдь.На должности предполагающие материальную ответственность приглашаются люди "другой национальности".Первый раз столкнулся с дискриминацией по нац....»

Плохо, что могут временно перевести в другой магазин, если там продавцов не хватает....»

1.Не выполняешь процент продаж личных.получаешь только голый оклад. 2.Отвратительное отношение руководства к продавцам. 3.Когда пришла инвентаризация некто не провел.А потом оказывается не хватает очень много изделий и все это повесили на продавцов.и руководству было пофигу куда пропали вещи.Просто всех послали нафиг!!!сняли деньги с продавцов и уволили.Отлично молодцы.!!!Любые косяки вешают на...»

добрый всем день)мне довелось отработать в этой компании целых пол года да да именно так))сама в шоке ну ладно будем считать работала с нормальными девочками,только поэтому задержалась)которые тоже благополучно свалили из этого дур дома!вобщем все начиналось очень мило стажировка все ляля мы вас берем !первые два месяца я отработала за...»

Две неадекватные женщины начальники,отсюда все проблемы.Они, видимо вообще никогда не работали в ювелирных магазинах,торговали тряпками и обувью,не знают как наладить процесс работы в магазине.Ужасное отношение к продавцам,нехватка товара постоянная,и естественно личный план огромный со всеми вытекающими проблемами.Продавцов швыряют из одного магазин на замены в другой,постоянная текучка народа....»

1.Руководство не в курсе, какие бизнес-процессы идут в компании, кто их осуществляет и какими усилиями, 2.Нет стратегии развития бизнеса, 3.Нет кадровой политики с вытекающими отсюда последствиями, 4.Процентов на 90% согласен с предыдущими комментаторами....»

to Елена Платонова Уважаемая Е. Платонова, я не знаю почему вы так на 100% заявляете что это некая Ульяна оставила этот прекраснейший отзыв, открою вам секрет это моё величайшее творение и я не позволю присваивать другим личностям!!! Меня зовут Лена и я имела такое несчастье,т.ч стажировку в вашей сомнительной компании,насмотрелась...»

Советую не приходить на интервью тем претендентам, которые не заинтересованы в работе, а рассчитывают только получать достаточно высокий оклад....»

начну с самого начала:я никогда не наблюдала такого настойчивого желания у работодателя,приглашать сотрудника на собеседование,ну раз-два позвонит,а тут аж неделю мне телефон какая-то соплячка обрывала,думаю ну ладно наверное действительно срочно нужен им продавец( а у меня и опыт богатый имеется!),оклад хороший обещали!прошла одно собеседование с белобрысой pr-менеджер ПЛАТОНОВА ЕЛЕНА,она пригласила...»