ООО СИСТЕМА отзывы. Мошенник или нет?

полно. в офисе -сидят 4 человекас большими круглыми рожами, рассказывают сказки. ( З/П официалка 5. , остальное в конверте)...»

один сплашной минус при увольнении голый оклад директор манушков а.в....»

УК Система СПб расположенная по Адрес: ул. Оптиков, 4АК2, Санкт-Петербург (оф. 312)! не советую, сегодня ты нужен -завтра нет! Криштофовичу С.В. не доверяйте - сказки рассказывает хорошо,деньги выплачивают с трудом!! Бегите от них. Компания- нешебродов и скупердяев....»

Рассчитывать на то, что тебя как специалиста ценят - не приходится. Могут уволить в любой момент за "собственное мнение" Нет никакого проф.роста. На собеседовании могут долго рассказывать, что компания крупная, постоянно растет, и тебе светят хорошие перспективы. Но это не правда. Не верьте. Вам придется контролировать ВСЕ бизнес-процессы. В компании вы...»

В этой компании очень любят говорить о светлом будущем, но на самом деле его там и нет. Про ТК и речи быть не может - все сотрудники работают не официально, без договоров и трудовых книжек (оплачиваемые отпуска, больничные, отчисления в пенсионный фонд отсутствуют), так же работает много нелегальных трудовых мигрантов (местные...»

Полностью соглашусь с предыдущими отзывами..."Система" помойка какую еще поискать! Абсолютно наплевательское отношение ко всем сотрудникам.Постоянные задержки в офисе,обоснованные кризисом в компании,который там был судя по всему всегда,ни разу не оплачивались,хотя обещалось многое... За бесплатно никто работать не будет-Львов же считает по другому....когда ты можешь и пытаешься помочь компании,тебя оближут с...»

Пока место ген.директора занимает ЭТОТ человек (если его таковым можно назвать), который не ценит своих сотрудников, оскорбляет их, называет обезьянами и быдлом, то, пожалуй, вся компания ООО «Система» - это один сплошной жирный минус. Ему нужны ни хорошие работники с нормальной заработной платой, а КАНАРЕЙКИ ЗА КОПЕЙКИ (его же цитата). Выплата...»

Неуважительное отношение директора: отказывается подписывать трудовые договора, после увольнения может не выплатить зп за отработанный месяц, не соблюдает ТК (нет компенсации за отпуск. не оплачивает больничные листы). Платит мало, требует много, после испытательного срока зп не увеличивается. Полное игнорирование проблем своего бизнеса: наплевательское отношение на рабочих, несвоевременная выплата зп, не...»