ООО "Новые Агротехнологии отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО "НовАгроТех (НАТ)";"НАТ-Сервис";"НАТ-Молоко";"Планета-САД"
Телефон: (495) 777-18-18
Сайт: nats.ru
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 22230
Описание деятельности:
Телефон: (495) 777-18-18
Сайт: nats.ru
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 22230
Описание деятельности:
Торговля оборудованием, техникой по направлением садоводство, молочная промышленность, сельское хозяйство, упаковка.
Отзывы о компании «ООО "Новые Агротехнологии» Всего: 36
01.10.2014
Автор:
_Сотрудник_
, г. Москва
Дружный коллектив, близость от метро, конкурсы (праздники) и пожалуй все!...»
Переодические задержки с выплотой з/п, премий можно и по два месяца ждать (особенно когда заканчивается сезон). При увольнении выплачивают, как правило, только белую з/п, а темную, пожалуй, ждать не стоит и вовсе! Ну это вполне объяснимо,т.к. если уж действующим сотрудникам з/п задерживают по 2 месяца, то становиться понятно нежелание рассчитаться...»
13.09.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
21.05.2014
Автор:
Елена
, г. Москва
У нас был неплохой коллектив, мы с дружились и до сих пор общаемся, хотя бОльшая часть из нас уже в данной компании, к счастью, не работает....»
Можно было бы работать, стараться добиться результатов, если бы это оплачивалось. Мотивация к работе нулевая - все на энтузиазме. Весь период, который я работала в данной компании зарплату задерживали. Вовремя выплачивалась только белая часть. Премия выдавалась с задержкой и не полностью. За последний месяц, который я отработала за двоих, т.к. коллега...»
27.03.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Нет...»
Задержка зп по 3 месяца, одни обещания руководства каждый день что вот вот зп будет , это такое гавно место, если не хотите погрязнуть в этой компании - обходите ее стороной! Сотрудников не ценят , мотивации , выплаты белые только на карту, что намного меньше основной зп которую обещают. И не...»
26.02.2014
Автор:
Настя
, г. Москва
Не далеко от метро. Кухня для сотрудников. Расширенный круг обязанностей....»
Не соблюдение ТК РФ. Нет делегирование обязанностей. Если у сотрудника есть энтузиазм, то на нем едут. Но в один прекрасный день могут сказать вы уволены и на следующий день не пустят на рабочее место. Причем брать в этой конторе нечего. Нет информации нужной. Эта фирма не акула бизнеса, а мелкая...»
20.02.2014
Автор:
Аноним
, г. Московская Область
Нету...»
Здравствуйте! Ни кому не советую там работать,люди бегут оттуда сломя голову,зарплату не платят по 2 месяца,одни сплошные обещания и требования,сплошные штрафы и вычеты из зарплаты за недостачу,начальник склада "сапог"бывший военный,работая там вы будете ходить по струночке строем!На любые вопросы отвечает четко"что то не устраевает,увольняйтесь"Увольняет сотрудников даже если ему просто не...»
07.02.2014
Автор:
Сергей
, г. Москва
В компании НАТ не работал, но знаю Марианну, сотрудничаем по направлению «товары для сада». Обратил внимание на поведение некоей Аллы, чувствуется, что у человека происходят необратимые психологические изменения на фоне увольнения ее дружка. Обращаюсь к этой даме: остановитесь, Вы же себя разрушаете, прежде всего! Скоро Ваша желчь перейдет в разряд...»
Not...»
05.02.2014
Автор:
Александр
, г. Москва
Такое впечатление, что негатив тут пишут в основном те, кто или работать не умеет/не хочет, или просто конкуренты грязью поливают (т.к. некоторые отзывы просто бредовые, или без фактов). Лично я, да и многие, с кем я работаю, умудряются и зарабатывать нормальные по меркам рынка деньги, и не ныть, что нас...»
Чрезмерная лояльность руководителей...»
03.02.2014
Автор:
Бывший
, г. Москва
+ Неплохое место для наработки опыта, за который в первую очередь и благодарна компании. Хотя бы нет ощущения напрасно потраченного времени + Чудесный коллектив + При увольнении рублем не обидели, выплатили все до копейки. Судя по остальным отзывам, мне повезло)...»
В один прекрасный день настал момент невозврата. Бежала роняя тапки. Не пожалела, чему безумно рада) - Очень высокая текучка кадров. Такого не видела нигде. Как следствие - вечный бардак, неразбериха, поиск концов. - Неадекватное распределение нагрузки = постоянные переработки, которые, ессно, не оплачиваются - Регулярные задержки зарплаты, традиционный пересчет KPI в меньшую сторону - Непорядочное...»
