ОАО "Группа "Разгуляй отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Разгуляй
Телефон: (495) 232-90-13
Сайт: raz.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Белгород, Краснодар,
Просмотры: 19370
Описание деятельности:
Телефон: (495) 232-90-13
Сайт: raz.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Белгород, Краснодар,
Просмотры: 19370
Описание деятельности:
Переработка и продажа зерна, сахара. Элеваторы, хлебокомбинаты, сахарозаводы. Захват предприятий.
Отзывы о компании «ОАО "Группа "Разгуляй» Всего: 12
05.12.2014
Автор:
андрейка
, г. Белгород
05.12.2014
Автор:
АНДРЕЙКА
, г. Белгород
30.11.2014
Автор:
АНДРЕЙКА
, г. Белгород
МОГУ ОТМЕТИТЬ ТОЛЬКО ПАРУ ЧЕЛОВЕК РЕГИОНАЛЬНЫХ КОТОРЫЕ ОТЛИЧНЫЕ ПО РАБОТЕ С НАМИ...»
ЗАРПЛАТА МАЛЕНЬКАЯ В СЕЗОН; А ЗИМОЙ ЕЕ ВООБЩЕ НЕТ; РАБОТАЕМ СУТКАМИ А БЛАГОДАРНОСТИ НИ КАКОЙ; ТЕХНИКА СТАРАЯ ЗАПЧАСТЕЙ НЕ ВЕЗУТ "Я БЫ ХОТЕЛ С САМЫМ ГЛАВНЫМ УВИДЕТЬСЯ И ПО ОБЩАТЬСЯ С ГЛАЗУ НА ГЛАЗ МОЖЕТ Я И НАИВНЫЙ НО ВСЕ ЖЕ МАЛО ЛИ 8 926 845 54 36...»
14.11.2013
Автор:
Кристина
, г. Москва
Ни одного....»
Руководитель управления по работе с персоналом - Наталия Воронюк оставила о себе и о компании крайне негативное впечатление. Дамочка не собранная несколько раз переносила интервью. Придя в компанию во время попросила подождать, т.к. у неё ещё идёт встреча, при этом не извинилась. Чай/кофе мне не предложила. Сказала, что у них в...»
13.11.2013
Автор:
Елена
, г. Москва
в компании все регламентировано и систематизировано. белая з/п и официальное офррмление. очень красивый офис. Логистика - очень дружный коллектив, так же в агро. дмс, оплата моб связи. организация праздников в офисе (8 марта, 23 фев, нг, день рождения компании, 9 мая, даже дарят подарки родителям первоклассников на 1 сент)...»
Чувствуется надувательство щек.... типо мы крупная крутая компания... будто круче разгуляя вообще ничего нет. болше болтовни. компания в тяжелом финансовом состоянии, что заставляет жить как на вулкане. в отделе hr хотелось бы отметить ненормального неадекватную, неудовлетворенную дизнью руководительницу (к ней в первый рабочий день ведут на поклон всех: от директора...»
28.10.2013
Автор:
Виктория
, г. Москва
Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата. Хороший коллектив. Ни разу за время работы не возникло проблем с каким-то вопросом, все решали оперативно: где не понятно - объясняли, где не получалось - помогали. С дирекцией тоже проблем не возникало: сотрудников учили, учат и будут учить, главное, чтобы самому сотруднику это нужно было. Кормят...»
Не нашла...»
17.07.2013
Автор:
Алена
, г. Краснодар
В компании есть команда профессионалов, которые понимают ее общие цели. Очень неплохая корпоративная культура.Руководство во многом старается соблюдать требования трудового законодательства в части обеспечения прав работников, что сейчас встретишь далеко не везде, особенно по регионам. Персоналу приходится много работать,но это хороший опыт развития развивается. Здесь легко "дышится"....»
Многие бизнесс-процессы свиду раздуты до запредельного уровня, службы вынуждены большой объем времени тратить на внутреннюю отчетность. При всем том - зачастую это бутофорская работа, результаты которой нигде не применимы...»
04.04.2013
Автор:
Сергей
, г. Москва
Нет...»
Очень мутная компания. Прошёл три этапа собеседования по итогам даже обратной связи не дали... Руководитель сетевого отдела явный сектант по примеру "Кока-кола" или "Марс". Втирал что работа при выше всего, личного времени быть не должно!!! Прикол ещё в том что вакансию они и не собирались закрывать, они её обновляют уже...»
28.11.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Шесть лет назад был отличный руководитель департамента по персоналу Кашин И.А. Была команда, были набраны в компанию во все холдинги высококвалифицированные специалисты. После 2009 г. сокращения, увольнения... Случайные люди. Команды уже нет... Да, строчка в резюме играет положительную роль для приглашения в др. компании. Да, опыт работы рядом с профессионалами...»
Да, напряженная работа за хорошие бонусы выматывала. Люди, ушедшие из этой Конторы, по полгода затем приходят в себя да еще лечатся по больницам, вспоминают работу там как страшный сон. НО такое же во многих компаниях-монополистах: за высокую з/пл. вы круглосуточно работаете на эту компанию. Так что, теперь многие из нас...»
16.04.2012
Автор:
Коллектив Нас
, г. Москва
Их, увы, не осталось...А с приходом очередного (!) за последний год HR Директора в Компанию - Новосада С., который даже не здоровается с сотрудниками Компании, вызывая тем самым (и не только этим) полную к себе антипатию и с первых дней неприятие себя как Руководителя ситуация еще только усугубилась. Рассадник конфликтов, грубое...»
Не пачкайтесь и не морайтесь...Люди, ушедшие из этой Конторы, по полгода затем приходят в себя да еще лечатся по больницам, вспоминаю работу там как страшный сон...Три ГенДиректора за последний год - уже о чем-то говорит......»
