Нью-Йорк Моторс-Москва (Авилон) отзывы. Мошенник или нет?
Телефон: 730-4444
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 27906
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 27906
Описание деятельности:
Официальный диллер Форд и Мерседес-Бенц
Отзывы о компании «Нью-Йорк Моторс-Москва (Авилон)» Всего: 20
15.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет...»
Ужасная компания,руководство относиться к персоналу как к рабам,неудобный график 4/2, за пол часа до ухода с работы ставят перед фактом что завтра должен выйти на работу, куча коээфицентов для выполнения плана, в конечном счёте невыполняемых, и самое неприятное при уволнении зарплату дают на усмотрение руководства, так что весь месяц можно...»
14.08.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Почитала отзывы о компании, в которой работаю уже 4-й год, и очень хочется развеять то неприятное впечатление, которое оставляют те люди, которых попытал наш HR и которые не смогли пройти и даже первый этап, или же какие-то неудачники, которые (скорее всего) плохо работают, и поэтому их терроризирует руководство, дабы поддержать...»
Если и есть, то какие-нибудь мелочи, без которых никуда. Серьезного точно ничего....»
11.12.2013
Автор:
Елена
, г. Москва
31.10.2013
Автор:
Ирина
, г. Москва
19.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
13.10.2013
Автор:
Светлана
, г. Москва
нет...»
Корпоративной культуры нет, одни завистники и стукачи. С приходом нового директора по персоналу - вообще ужас!!! По моему она сама не понимает, что творит. Авилон разваливается, наверное она пришла с этой целью. Не советую туда идти работать. Все отзывы, написанные про Авилон- правда. Хорошего там нет ничего....»
11.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
не увидела...»
Пригласили на собеседование (по телефону заманивали, наверное проблема с кадрами). Пришла. Комната, в которой много народу. Все собеседования у всех на виду (неужели у Авилона жалко денег на переговорные?). После того как пригласила менеджер-подборщик, сразу все стало ясно. Во первых, вопросы подборщика непрофессиональные (где таких берут?), условия работы никакие. После...»
30.09.2013
Автор:
Сергей
, г. Москва
26.09.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет...»
В компании началась так называемая оптимизация численности, типа сокращения. На самом деле работников вынуждают уходить. Директора во многих вопросах некомпетентны. Если хочешь, чтобы тебя не выгнали, то надо работать с утра до ночи. Корпоративной культуры никакой, ну разве только отметки пальцев. Законодательство не соблюдается. Постоянные штрафы. Написал заявление на отпуск,...»