Новые Колеса отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО "Новые Колеса";ООО "Новые Колеса.ру"
Телефон: +7 (495) 632-00-62
Сайт: nkolesa.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3502
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 632-00-62
Сайт: nkolesa.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3502
Описание деятельности:
Оптовая и розничная продажа коелсных дисков и шин.
Отзывы о компании «Новые Колеса» Всего: 17
28.05.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Безусловно, основным преимуществом является то, что руководство инвестирует большую часть заработанных денег в развитие компании и обучение сотрудников. Отсюда следует: огромный склад с разнообразным ассортиментом, который легко продавать; обучение несколько раз в году, позволяет каждый раз по новому подходить к рабочему процессу, находить новые фишки и идеи для внедрения в...»
Сезонность работы в шинном бизнесе: Осень, весна - основной вал продаж, соответственно заработок до в месяц 190 000р; зима, лето - поиск новых контрагентов, встречи с клиентами, командировки по России, заработок до в месяц 70 000р....»
17.03.2014
Автор:
Виктор
, г. Москва
12.03.2014
Автор:
Артур
, г. Москва
27.02.2014
Автор:
Серега
, г. Москва
Как сотрудник который работал долго в компании и ушел могу рассказать честно про компанию. Не о чем не жалею, компания дала мне много опыта, что сейчас позволило мне перейти в немного другую специфику на должность зам. ком. директора. Руководство честное, все отзывы негативные и комментарии это нытье обиженных и ленивых...»
высокие требования к качеству работы, хотя как один из бывших работников могу сказать, что при высокой конкуренции от этого не куда не денишся. А в целом все хорошо....»
30.01.2014
Автор:
не имеет значения
, г. Москва
Уважаемая дирекция компании Новые колеса.Вы создали замечательный КОМПАНИЮ! !!! Пожалуйста откройте глаза и посмотрите немного другими глазами, как работает интернет магазин. Положительная сторона,был очень хороший коллектив ,пока Гущин не стал увольнять нормальных людей!...»
Хочется подписаться под каждым словом отрицательно отзыва про Гущина. Д. С Как такие люди работают в такой хорошей фирме, просто странно? ??!!!! Поставьте ему стол в курилке, т.к этот так называемый директор все свое время проводит именно там.Настолько распустил магазин, просто ужас! Он вообще не знает ,что происходит в ОТДЕЛЕ....»
12.01.2014
Автор:
аноним
, г. Москва
Положительная сторона компании, это коллектив , вовремя выдается зарплата, организация праздников, бонусы за хорошо выполненную работу! За это конечно спасибо!!!...»
Но на каждой фирме есть человек, а бывает и не один, который ведет себя слишком похамски, вольно, он начальник, а остальные пешки в его руках , но при этом сам он нечего не делает , перекладывает свою работу на других, а сам только ходит курить ,и пытается всем донести, что...»
12.01.2014
Автор:
Василий
, г. Москва
30.07.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Компания очень понравилась, поэтому и решил написать. Пока ждал, секретарь предложил кофе. Со мной общался один из директоров по поводу вакансии, не каких лишних вопросов, всё с улыбкой и пониманием. Редко на собеседованиях так приятно общаться с работодателем....»
Жаль, что не получилось устроиться....»
26.07.2013
Автор:
Александр
, г. Москва
Отличная компания во всех смыслах, приятно было быть частью такого дружного коллектива и добавиться вместе результатов. К сожалению в связи с личными обстоятельствами вынужден был покинуть компанию. Хорошая заработная плата, всегда во время, социальный пакет, отличное взаимодействие руководителей с подчиненными, карьерный рост. Вообщем это была моя лучшая работа!...»
Порой слишком долго принимается решение, можно быстрее!...»
24.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Компания растет очень быстро, но не смотря на это атмосфера положительная. Чувствуется, что люди на позитиве работают. В компании есть очень хорошие люди, к примеру Артем Седов - исполнительный директор, очень отзывчив и хорошо умеет мотивировать сотрудников. Часто к нему приходят сотрудники с проблемами и он не просто слушает, а решает...»
Хочется больше денег и больше перспектив....»