Нижегородский институт прикладных технологий отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: НИПТ;ООО "НИПТ"
Телефон: +7 (831) 460-32-59
Сайт: nipt.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: , Нижний Новгород,
Просмотры: 7380
Описание деятельности:
Телефон: +7 (831) 460-32-59
Сайт: nipt.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: , Нижний Новгород,
Просмотры: 7380
Описание деятельности:
Нижегородский институт прикладных технологий предлагает Вашему вниманию новую уникальную технологию по зачистке резервуаров от нефтеосадков, которая позволяет предприятиям-Заказчикам не только минимизировать затраты на очистку и дальнейшее размещение или утилизацию, но и получить в результате значительную прибыль. Технология НИПТ заключается в следующем: в резервуар подается пар. Проходя через специальные устройства, энергия пара преобразуется и оказывает на нефтеосадок тепловое воздействие. Пропарка стен резервуара происходит одновременно с размывом, что экономит затраты на теплоэнергию. В результате пропарки осуществляется полная нейтрализация пирофорных соединений.
Отзывы о компании «Нижегородский институт прикладных технологий» Всего: 3
06.03.2016
Автор:
Аноним
, г.
кормят. идеально подходит для исповедующих ислам...»
уволить могут одним днём,без отработки,не взирая на трудные жизненные ситуации сотрудника, при этом без испытательного срока возьмут "своего", даже если он вовсе не компетентный сотрудник. Руководство некоторых отделов продвигают только своих родственников. Не теряйте на них время, потому как даже пройдя испытательный срок на "5+", всё равно не будите трудоустроены....»
03.01.2015
Автор:
Аноним
, г. Нижний Новгород
Рыночный уровень оплаты труда....»
Оформляют полностью неофициально, все наличкой. Оформляют договор подряда сроком на 2 месяца суммой на 6 тыс.рублей (3 т.р./мес), договор о полной материальной ответственности, договор о неразглашении коммерческой информации и все в одном экземпляре, т.е. на руки сотруднику ничего не дают. Через 2 месяца делают новый договор. Перспективных сотрудников могут со...»