МТК Алиса отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: МТК «Алиса»
Телефон: +7 (495) 258-88-70 +7 (812) 322-98-76
Сайт: alisatoys.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Подарки, игрушки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 22004
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 258-88-70 +7 (812) 322-98-76
Сайт: alisatoys.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Подарки, игрушки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 22004
Описание деятельности:
О МТК «Алиса» - крупнейший дистрибьютор и поставщик игрушек на российском рынке. С 1997 года компания прошла путь от небольшой торговой организации до влиятельного игрока на отечественном рынке детских товаров. Представительства компании открыты в Москве и Санкт-Петербурге. «Алиса» сегодня – это коллектив профессионалов из более чем 500 человек, каждый из которых по-взрослому увлечен игрушками.
Отзывы о компании «МТК Алиса» Всего: 20
12.11.2019
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
23.09.2018
Автор:
Игорь
, г. Москва
15.07.2018
Автор:
Мадина
, г. Москва
Проработала в компании Алиса с 2014 по 2016гг. Несмотря на то, что зп была не высокая, в остальном в компании было все ок(претензий к компании нет, так как осознанно выбрала эту должность). Отличный коллектив. Отличный Руководитель отдела Валентина. Ушла по собственному, так как все хорошие места были заняты))расти возможности на...»
Я неоднократно убеждалась, что нельзя воспринимать всерьез отрицательные комменты, отзывы о компании, о сотрудниках, пока сама, лично в этом не убедишься....»
14.02.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
28.01.2014
Автор:
Александр (аноним)
, г. Москва
Рядом с метро. ЗП вся белая, отпуска, бонусы, выплаты на ребенка итп. Хорошее название должности в ТК - по хорошему это операционист, но сдесь менеджер....»
Работы много, отношение руководителя не очень, своеобразная девушка. к ней нужен подход. оч.любит когда ее понимают и ценят - спорить не стоит. закрывается сразу и вопрос не решить. к диалогу не открыта. меняет свое мнение в зависимости от вышестоящего решения - не всегда может обосновать. Нормальная контора для тех кто хочет работать,...»
12.12.2013
Автор:
детки
, г. Москва
Отличная компания, мощные HR хватают так хватают, кто интересен. Дают возможность работать непринужденно с полной отдачей, заслуги оцениваются (морально), но материально выше определенного потолка не прыгнешь. Тем кто идет работать - будет понятно, что есть потолок по зп, ну якобы его нет, но сверхнормированное выполнение плана оценивается иным - низким процентом, те...»
Система мотивации ни куда не годиться (в продажах), это тем кто хочет и любит сидеть на окладе - понравится, кто хочет зарабатывать - не особо. Была одна руководительница, которая имела склонность к общению на грани хамства. :) Затянутые административные решения по вопросам заключаемых сделок, переговоры на переговорах - по сути затягивание решений. Совещания -...»
19.11.2013
Автор:
Была на
, г. Москва
Офис не плохой, рядом с метро)...»
Перед собес- ем дают заполнить анкету, где нужно указать данные о себе, даже родителях, авто) Затем менеджер по персоналу действительно вытрясет из тебя всю душу, список вопросов просто нескончаемый, и все таки странно на собес-ии задавать вопрос: почему вы хотите работать именно у вас?!сразу начинаешь придумывать такое...главное включить фантазию, вас...»
16.10.2013
Автор:
Анна
, г. Москва
Уважаемый, Михаил! Спасибо за Ваш отзыв. Жаль, что Вам не хватило смелости назвать свое реальное имя. По стилю общения я Вас узнала, он у Вас особенный. Итак, профессионал своего дела, руководитель, претендующий на ключевую позицию ведущего менеджера по работе с федеральными сетями, которая требует высокой ответственности, высоких коммуникативных навыков и...»
нет...»
23.09.2013
Автор:
Наталья
, г. Москва
Официальный доход, получение хорошего опыта, прозрачная система мотивации менеджеров. До сих пор общаемся с некоторыми из бывших коллег. Честно признаться немного скучаю)...»
Работать нужно очень и очень много, в некоторых случаях зп не соответствует объему выполняемой работы. Некоторые сотрудники весьма неприятны в общении.. Огромное количество отчетов и совещаний, чтобы выполнять объем работы приходилось регулярно задерживаться....»
