МОФ Мир Молодежи отзывы. Мошенник или нет?
Телефон: +7 (495) 640-09-39
Сайт: mirmolodezhi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Общественные организации
Регионы работы: Москва, Абакан,
Просмотры: 1736
Описание деятельности:
Сайт: mirmolodezhi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Общественные организации
Регионы работы: Москва, Абакан,
Просмотры: 1736
Описание деятельности:
Межрегиональный общественный фонд "Мир Молодежи" был создан в 2009 году в год молодёжи и для молодёжи с целью донесения до целевой молодежной аудитории всех значимых государственных и коммерческих проектов, рассчитанных на данную аудиторию. Именно поэтому, первоочередной задачей Фонда является создание и реализация федерального проекта "Единая млодёжная информационная сть" - более 5000 информационных стендов в образовательных учреждениях в 58 субъектов РФ (на данный момент). Также Фондом реализуется два федеральных конкурса : Всероссийский конкурс социальной рекламы "Новый взгляд" и Всероссийский конкурс инновационных архитектурных проектов "Архитектурный образ России"
Отзывы о компании «МОФ Мир Молодежи» Всего: 3
27.04.2017
Автор:
Сергей Тимофеев
, г. Москва
Хорошая компания, в меру раздолбайская, достаточно весёлая. Задания и направления работы бывают очень неожиданные (это , как говорится, на любителя). Руководитель молодой, корректный, карьерно устремлённый. Жаль, по достижении среднего уровня в иерархии расти стало некуда....»
Иерархическое устройство. Надобыстро переключаться между задачами (бывает суетно). Провластная позиция (я не очень это люблю)....»
26.04.2017
Автор:
Ирина (Бывший
, г. Москва
19.05.2016
Автор:
Марина
, г. Абакан
Единственным достоинством фонда являются те идеи, которые заложены в суть деятельности. Проблема в том, что эти прекрасные идеи не идут на благо общества, а помогают обогащению президента фонда (удалено)...»
1. Уровень заработной платы не соответствует заявленной на собеседовании 2. "Липовые" должностные инструкции - их либо не дают подписать, либо даже после подписания загружают работой, которая не входит в должностной функционал 3. Задним числом могут перевести на 1/2 ставки официально, а работать все так же - полный рабочий день 4. Задержки заработной...»
