МГКА Дорогомиловская отзывы. Мошенник или нет?

---...»

Много работы было)...»

Не успела понять...»

Не оформляют на работу официально. Потому что через неделю (две-три) вы поймете , что с этой шарашкиной конторы надо валить, а вам придется платить (хотя бы копеечную официальную)....»

Отрицательные стороны компании - не всегда получается на собеседовании понять потенциал соискателя и его действительные намерения в профессиональном плане....»

Работал в данной "шаражке" достаточно долгое время, создалось впечатление, что отсидел в тюрьме. Теперь по пунктам: 1. Совершенно неадекватная руководительница коллегии-Никольская Наталья Олеговна. Постоянные перепады настроения, крики и истерики, ложь клиентам и работникам, действительные проблемы с алкоголем-достаточно посмотреть на ее "пропитое" лицо...Ей бы не коллегией управлять, а в УФСИНе зэков...»

Жаль, что не посмотрела отзывы, прежде чем соглашалась на работу в этой компании. Руководители Зиневич Игорь Олегович и Никольская Наталья Олеговна. Устраивалась секретарем, предложили руководителя секретариата, так как секретарь уже была принята. Через три дня секретарь уволилась, видимо еще одного руководителя с ней не обговорили. В итоге пришлось выполнять должностные...»

Постоянные издевательства руководителя, его постоянные попойки и похмелье, никаких уважительных причин не признает, больничные не оплачивает, зарплату платит в конверте, при увольнении ее не выплачивает, постоянные нарушения закона об адвокатской деятельности, клиентам врет, качество работ низкое, т.к. все делают неквалифицированные помощники...»

Черная зарплата ...казалось многие так работают...ничего страшного. НО не эта компания! Фишка здесь в том что при увольнении черный нал не платят. А он составляет большую часть. Считают что человек - жалкое низкое существо. Обращение как с тряпкой- пользуюсь выбрасываю...пользуюсь выбрасываю. Добро пожаловать. ...»

При собеседование обещание одного, но потом, как оказывается, то приказ не готов, то трудовая потерялась. Хамское отношение руководства, абсолютное отсутствие уважения и понимания к ситуации. Руклю важно только то, что хочет она, на потребности своих клиентов!! и тем более подчиненных - все равно. Факты - ЗП серая, задержки, нечеловеческое отношение к подчиненным,...»