Мантрак Восток отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Mantrac Group;cat
Телефон: 8 (800) 555-88-82
Сайт: mantracvostok.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Челябинск, Казань, Уфа, Новый Уренгой, Екатеринбург, Нижний Новгород, Ульяновск, Сургут,
Просмотры: 28054
Описание деятельности:
Телефон: 8 (800) 555-88-82
Сайт: mantracvostok.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Челябинск, Казань, Уфа, Новый Уренгой, Екатеринбург, Нижний Новгород, Ульяновск, Сургут,
Просмотры: 28054
Описание деятельности:
ООО «Мантрак Восток» входит в международную группу компаний Mantrac Group, которая поставляет и обслуживает строительную технику и энергетические системы Cat®. Мантрак Восток реализует строительную, дорожно-строительную, компактную технику, горную и лесозаготовительную технику Сat. Мантрак Восток обеспечивает техническую поддержку оборудования Cat и реализует оригинальные запасные части, комплектующие и смазочные материалы Cat. Компания Cat Financial предлагает клиентам удобное финансирование на выгодных условиях, а также индивидуальные графики платежей. Высококвалифицированные сотрудники Мантрак Восток работают в широкой филиальной сети Компании с головным офисом в г. Бор, Нижегородская область, и представительствами в Сургуте, Екатеринбурге, Казани, Уфе, Ульяновске, Новом Уренгое, Тюмени, Челябинске, Ухте, Оренбурге, и других городах.
Отзывы о компании «Мантрак Восток» Всего: 29
24.01.2014
Автор:
Дамир
, г. Казань
12.01.2014
Автор:
Сноуден
, г. Москва
Читайте отрицательные....»
Итак, по просьбам трудящихся. Деньги. Денег у компании, точнее холдинга немеряно. Разброс зарплат традиционно корпоративный, причем по русской модели (разница у самого высокооплачиваемого и самого низкооплачиваемого работника достигает 20 раз!!!). При этом, как заведено, должность, а соответственно, и оклад в 80% случаев получают незаслуженно обычно по: - высидке лет (был послушным...»
10.01.2014
Автор:
Елена
, г. Сургут
в целом компания стабильная, продолжает развиваться и увеличиваться так скажем в размерах, зп переводится всегда вовремя без задержек, что конечно же радует. Минимальный соцпакет, хотя в последнее время с развитием компании его стали расширять: доп мед страхование и наличие льготного проезда. Дружный и веселый коллектив. В отделах продаж, зп высокие....»
Женские должности не котируются в компании (возможно религиозная подоплека), поэтому для женщин перспектив практически нет - можно 5-6 лет на одной должности просидеть, Зп у "женских" должностей соответственно ниже остальных. Зп не охотно повышают более чем на 5%. "Незаменимых нет" - основной лозунг начальников, и за квалифицированных и знающих сотрудников никто не...»
05.11.2013
Автор:
виктория
, г. Екатеринбург
Компания стабильная и крупная. Старается развиваться и шагать в ногу с рынком. Коллектив молодой и веселый. Есть костяк сотрудников, есть много молодых. В общем работать, если работать правильно умеешь и любишь, интересно. Опыт получаешь разнообразный и качественный. Демократичный стиль управления....»
Бюрократичность ( а где ее нет? в крупных компаниях), разница языков и культур ( работают экспаты), небольшое недопонимание заказчиков ( из-за разницы языков и культур). вообще то, что пишут плохо - пишут уволенные сотрудники у которых не получилось прожить на халяву....»
23.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
1) Компания белая официально: зарплата, трудовой договор. Вынуждены, т.к. официальные дилеры Катерпиллер. 2) Долго на рынке (правда лет 10 конкуренты не знали что она есть...). 3) 100% Иностранный капитал (денег - куры не клюют, машин тьма, у топов зарплаты по выше 3000$). Зарплаты рыночные или выше среднерычных. 4) Компания большая - человек...»
1. Компания хоть и белая, спокойно пользуется всеми серыми арсеналами характерными для российского бизнеса, не только в продажах, строительстве, аренде, но и в кадровых вопросах. 2. Компания по большому счету - компания вахтеров. У всех хорошие зарплаты, стабильные, спрашивают результаты у всех по-разному и раз в квартал может месяц или когда...»
16.10.2013
Автор:
Илья
, г. Нижний Новгород
Я искал работу по специальности, после института опыт был небольшой. Сначала смутило, что находится компания в г.Бор, нужно переехать мост и как правило дачники летом парализует движение. но съездив на собеседование в одну компанию в другую часть города и простояв в пробке 2 часа, понял, что ездить за город даже...»
Прочитай отзывы негативное, что нашел на этом сайте и сложилось впечатление, что это либо люди, которых выгнали из Мантрака за прогулы, воровство и плохую работу, либо те, кто хочет уйти, но их никуда не берут. Для меня отрицательная сторона только одна- дачники в летний период....»
16.10.2013
Автор:
Илья
, г. Нижний Новгород
Я искал работу по специальности, после института опыт был небольшой. Сначала смутило, что находится компания в г.Бор, нужно переехать мост и как правило дачники летом парализует движение. но съездив на собеседование в одну компанию в другую часть города и простояв в пробке 2 часа, понял, что ездить за город даже...»
Прочитал отзывы негативное, что нашел на этом сайте и сложилось впечатление, что это либо люди, которых выгнали из Мантрака за прогулы, воровство и плохую работу, либо те, кто хочет уйти, но их никуда не берут. Для меня отрицательная сторона только одна- дачники в летний период....»
01.10.2013
Автор:
Башар
, г. Нижний Новгород
12.09.2013
Автор:
Светлана
, г. Нижний Новгород
Достойные условия труда, организован корпоративный транспорт с доставкой на Бор: развозят людей с нижней части города и с верхней, я жила на верху было удобно. Особенно хотелось отметить что здесь молодой и дружный коллектив! Много сотрудников работающих в компании более 5/6 лет. Достаточно большой объем работы, узнала много нового, работа...»
Достаточно долго принимаются решения о переводе или повышении, меня это не каснулось так наблюдения со стороны. Поскольку компания крупная есть бюрократические проволочки...»
02.09.2013
Автор:
Pervaya territoriya
, г. Казань
Многоликость рынка))))...»
Много тут написано. Я работаю и сегодня. Продажи действительно хорошо развиваются,а вот мотивация если сказать не очень будет не совсем верно, так как сама схема мотивации меняется по несколько раз в год. Ты привыкаешь к одному ритму, к одним видам отчетности и через полгода на тебе все поменяли и такое...»
