ManpowerGroup отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Manpower Group;ООО Мэнпауэр СиАйЭс
Телефон: + 7 (495) 937-34-35
Сайт: manpowergroup.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы:
Просмотры: 97735
Описание деятельности:
Телефон: + 7 (495) 937-34-35
Сайт: manpowergroup.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы:
Просмотры: 97735
Описание деятельности:
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек. В 2004 году ManpowerGroup была награждена дипломом Торгово-Промышленной Палаты РФ за активную и плодотворную деятельность на российском рынке, а в 2005 году получила диплом Российского Фонда Защиты Прав Потребителей за активное участие в формировании потребительского рынка России. В 2009 году ManpowerGroup внесена Торгово-Промышленной Палатой РФ в негосударственный Реестр российских предприятий и предпринимателей, финансовое и экономическое положение которых свидетельствует об их надежности как партнеров для предпринимательской деятельности в Российской Федерации и за рубежом. ManpowerGroup ежегодно осуществляет ряд социально значимых проектов, оказывая помощь благотворительным фондам, детским домам и домам престарелых. Кроме того, компания уже много лет принимает активное участие в проекте «Благотворительность вместо сувениров» и проводит «зеленые акции» по сбору макулатуры. Во всем мире ManpowerGroup признана одной из ведущих компаний, заботящихся о сохранении окружающей среды. В 2012 году журнал Newsweek включил ManpowerGroup в список «Самых Зеленых Организаций CША».
Отзывы о компании «ManpowerGroup» Всего: 129
06.04.2012
Автор:
Павел А.
, г. Москва
Начались прямо с телефонного звонка. Звонила Ирина, вкратце объяснила причину звонка, суть вакансии, ответила на все интересующие вопросы и пригласила подъехать поговорить. В офисе всё приветливо, никаких трудностей не возникло, общался непосредственно с Вероникой Мухо. Потрясающий человек, болеющий за своё дело, позитивный, жизнерадостный, целеустремленный. Более подробно поговорили о вакансии и...»
К минусам можно было бы отнести заполнение анкеты в двух местах при наличии всех данных на руках, но это и не минус вовсе, а адекватное требование компаний. У каждого соискателя на заполнение двух анкет уйдет 10 минут - не огромная печаль. Пишу только из-за того, что ничего другого в голову не...»
05.04.2012
Автор:
Аля
, г. Москва
Моё резюме нашли на сайте и позвонил вежливый парень Николай, сказал что есть вакансия супервайзера для компании British American Tobacco. Я согласилась придти к ним на собеседование к 10 на улицу 1-го ямского поля 9/13. На собеседовании в 1 комнату заводили по 3 человека, была "игра" типа сравни и вырази...»
Попросили заполнить совершенно ненужную анкету, хотя у них в руках моё распечатанное резюме, но это уж их дело. Так обидно читать негативные отзывы, так хочется верить в хорошее- мне очень нужна эта работа, жаль если компания просто для галочки "перебирает" кандидатов......»
28.02.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Нет!!!Не связывайтесь!Особенно НЕ трудоустраивайтесь через них!...»
Абсолютно безответственные рекрутеры, не выполняющие свои должностные обязанности!!! Безответственно относятся к сотрудникам, как только собираешься прояснить ситуацию - не дозвонишься! Если они вас трудоустраивают через себя-денег не ждите!(а они так и делают, с вас деньги имеют, а зарплаты не дождешься, можно ждать месяцами). Ежемесячная морока с перечислением денег и количеством перечисленных...»
15.02.2012
Автор:
ЮЛИЯ
, г. Москва
я к сожалению не могу после такого звонка написать положительное впечатление...»
Мне позвонили как-то из этой компании,отвечала со мной девушка я сазу же ответила отказом ,на что девушка начала оскарблять меня и быстренько положила трубку ИЗ-за одного сотрудника,а может и не один складывается неприятное впечатление о компаний...»
02.02.2012
Автор:
Ирина
, г. Екатеринбург
12.01.2012
Автор:
Анастасия
, г. Москва
Не успела заметить....»
С компанией пришлось столкнуться самой, ездила я к ним на собеседование непосредственно на их должность "Ассистент группы подбора", заполнила анкетку прошла собеседование с девушкой, против неё ничего сказать не могу приветливая, вопросы грамотно задаёт, в итоге сказала вы проходите 1-й тур :-) если есть время и желание, то можем вам...»
08.12.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Их просто нет!...»
Была в этой "конторе" в качестве потенциального клиента. Позвонили по поводу вакансии, поехала туда на собеседование. Интервью проводила некая Поликарпова Инесса!! Неопрятного внешнего вида, великовозрастная и страшненькая девица или уже тетя, не понятно. Сидела сложа руки и делала вид,что слушает. При этом на лице постоянно присутствовала какая-то непонятная ухмылка.( Причем...»
25.11.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Молодой коллектив, впринципе понимающий руководитель проекта (группы ассистентов), после работы в КА становишься ещё более общительным, чем есть))) в КА можно быстро набраться опыта, 3 месяца=пол года в отделе персонала организации. Зарплата выплачивается точно день в день, хоть и оч маленькая....»
Их очень много! Это была моя первая нормальная работа, как мне казалась сначала, надеялась там остаться. НО! 1)Работа больше похожа на продажи по телефону. Руководство постоянно акцентирует внимание на слова "нужно продать вакансию". 2)Если возникают проблемы, то они решаются с помощью тренингов и личного разговора со стороны рекрутеров и руководителей...»