MainStaff отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Мэйнстаф
Телефон: +7 (495) 988-76-72
Сайт: mainstaff.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 13317
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 988-76-72
Сайт: mainstaff.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 13317
Описание деятельности:
Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области поиска и подбора персонала, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив. MainStaff входит в рейтинг лучших рекрутинговых агентств Москвы, согласно опросу ведущих рейтинговых порталов. Агентство по подбору персонала MainStaff предоставляет услуги: executive search (подбор управленцев высшего звена), recruitment (подбор специалистов среднего звена), региональный подбор. MainStaff имеет обширные связи с бизнес-сообществом и является членом различных ассоциаций: Руководитель компании с 2008 года входит в Ассоциацию Менеджеров России, в 2012 году руководитель компании вошел в десятку лучших Хедхантеров (headhunting) Росси. С 2009 года член международной Ассоциации консультантов по персоналу (АКПП).
Отзывы о компании «MainStaff» Всего: 31
25.02.2013
Автор:
Ирина
, г. Москва
Все кадровые агентства - это место, где можно получить опыт в подборе, чтобы потом работать в компании. А все КА одинаковые-лохотрон везде....»
К сожалению, работала в этом КА. Отношение к сотрудникам скотское. На собеседовании Исполнительный директор Ходова Лидия очень вежливо и красиво расписывает перспективы работы в агентстве. Берут всех подряд. А спустя некоторое время начинает не просто повышать голос и требовать закрывать "незакрываемые вакансии", которые даже их ведущий менеджер(туповатая девушка) закрыть не...»