Корпорация ЭЛАР отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ЗАО "Электронный Архив"
Телефон: +7 (495) 792-31-31 8 (800) 700-04-04
Сайт: elar.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, , Челябинск, Саранск, Казань, Тверь, Уфа, Екатеринбург, Самара, Пермь, Волгоград, Тула, Ульяновск, Севастополь, Томск, Десногорск,
Просмотры: 424381
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 792-31-31 8 (800) 700-04-04
Сайт: elar.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, , Челябинск, Саранск, Казань, Тверь, Уфа, Екатеринбург, Самара, Пермь, Волгоград, Тула, Ульяновск, Севастополь, Томск, Десногорск,
Просмотры: 424381
Описание деятельности:
Корпорация ЭЛАР — крупнейшее в Европе специализированное предприятие по созданию, комплексному оснащению и наполнению электронных архивов, внедрению передовой техники, информационных технологий и решений.
Отзывы о компании «Корпорация ЭЛАР» Всего: 153
30.09.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Свободный график, удобное расположение офиса...»
Минусов очень много. "Прекрасная зарплата" - главный минус. Что работаешь ты оператором ПК, что РГ - зп одна и та же. У рг есть жалкая премия за руководство группы, но на нее максимум можно один раз в магазин сходить. А в общем, когда работы много, от компьютера хоть не отрывайся, убейся, но...»
27.09.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
большая часть зп белая (кроме премий в конверте) очень красивые перспективы рисуют на собеседовании - рост и т.д. и т.п. на рынке практически монополист (лично знаю еще 2-3 крупные фирмы, которые работают с частными организациями на эту же тему) хорошие корпоративы (4 раза в год). На день рождения фирмы не звали...»
1. Запрещено брать отпуск меньше 7 дней календарных (выбивал вместе с юристом, для тех, кто знает - организации могут ограничить не более 14 дней, но вот меньше можно в любом, если по ТК РФ и письмам Минтруда - они же позиционируют себя вроде бы как соблюдающие закон. 2. Не дают учебный отпуск...»
25.09.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
25.09.2013
Автор:
Олеся
, г. Санкт-Петербург
Коллектив...»
Не связывайтесь с нелюдями! Внимательно читайте договора. Через полгода работы в этой компании условия труда кардинально поменялись, в связи с чем уволились/уволилИ более 50 сотрудников. Уменьшили зарплату и без того маленькую (81р\час на 5 разряде), запретили опаздывать даже на минуту и ходить не раньше 18.01, после чего приходила бумага из...»
17.08.2013
Автор:
Роман
, г. Москва
Заработная плата во время и в полном объеме. Отпускные включают серую ЗП....»
-Серая Заработная плата (около 50%) -Со ВСЕМИ сотрудниками заключается договор на один год. (Фирма боится кризиса и декретов) -Премия не выплачивается во время испытательного срока -Нет ДМС, не оплачивается сотовый телефон, ограничен интернет...»
17.07.2013
Автор:
Роман
, г. Москва
Свободный график в ЦРК....»
Работал в ЭЛАРе 4 года (2 года в ЦРК и 2 года в ЦСК). Сначала тоже была эйфория от того, что попал в такую корпорацию, пусть и на должность оператора ПК. Побывав на корпоративе тоже был под впечатлением (любят руководители ЭЛАРа пустить пыль в глаза). Но минусов в этой организации...»
17.05.2013
Автор:
Елена
, г. Москва
03.04.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Компания позиционируется как социально-ориентирующаяся. То есть предлагает возможность заработать таким категориям, как студенты, инвалиды, молодые (многодетные) матери, пенсионеры. Но......»
Но реальная зарплата "ниже представить нельзя": при работе (если компания соизволит ее предоставить) от 8 до 12 часов в день БЕЗ выходных 3-8 тысяч... То есть социальной поддержкой здесь и "не пахнет "......»
02.03.2013
Автор:
Геннадий
, г. Москва
За время работы встретил много добрых и отзывчивых людей, но из компании приходится уходить...Почему?...»
Этот год начался с постоянных проблем: работы нет, часто просто тупо просиживаем у компьютеров, поскольку нет нормального расписания. Технические сбои приводят к тому, что в статистике на своих карточках видим чужие ошибки...Все знают об этом, но ничего не меняется...Теперь могут отправить в резерв за 8 % брака, вместо 15 по...»
